Specijalista za selekciju i razvoj zaposlenih

Naša priča počela je davne 1939. godine osnivanjem Fabrike kartona Umka (www.umka.rs)

Od tada, pa do danas postali smo jedan od evropskih lidera u proizvodnji hromo kartona na bazi recikliranog papira. Najveći smo recikler u ovom delu Evrope i poslujemo u preko 35 zemalja sveta. Veliki značaj pridajemo modernizaciji, kontinuiranom razvoju i stalnim unapređenjima procesa i zaposlenih.

Deo smo Kappa Star Grupe čije su i ostale članice lideri u svojim delatnostima, i to: KAPPA STAR RECYCLING DOO (www.ksr.rs), EKOSTAR PAK DOO BEOGRAD (www.ekostarpak.rs), JAFFА DOO CRVENKA  (www.jaffa.rs), KAPPA STAR LOGISTICS DOO  (www.ksl.rs) i druge.

Ponosni smo na naš tim u čijem sastavu je 480 stručnih i vrednih ljudi i pozivamo te da se pridružiš ovoj uspešnoj ekipi i zajedno sa nama doprineseš postizanju izuzetnih rezultata.

Iskoristite ovu priliku i pridružite nam se na poziciji:

SPECIJALISTA ZA SELEKCIJU I RAZVOJ ZAPOSLENIH

Tvoj posao će biti:

• Realizacija svih vrsta aktivnosti vezanih za regrutaciju i selekciju kandidata u skladu sa potrebama definisanim planom zapošljavanja
• Pripremanje tekstova oglasa i oglašavanje konkursa za upražnjena radna mesta
• Aktivno istraživanje kanala regrutacija i njihova primena u skladu sa otvorenim pozicijama
• Organizovanje intervjua
• Intervjuisanje i selektovanje kandidata
• Direktna komunikacija sa kandidatima u svim fazama procesa (zakazivanje razgovora, testova, obaveštavanje kandidata o ishodima, slanje ponuda i sl)
• Upravljanje bazom kandidata i redovno ažuriranje iste
• Sprovođenje i unapređivanje procesa interne i eksterne regrutacije i selekcije
• Sprovođenje procesa evaluacije performansi i kompetencija zaposlenih
• Zajedno sa mentorima, razvijanje planova i programa uvođenja novozaposlenih i praćenje uspešnosti uvođenja u posao
• Praćenje realizacije internih obuka zaposlenih
• Priprema godišnjeg plan razvoja zaposlenih, organizacija i sprovođenje programa učenja i razvoja za zaposlene
• Učešće u razvoju internih treninga i izvođenje treninga
• Osmišljavanje aktivnosti i sadržaja sa ciljem employer branding-a kompanije
• Kreiranjenje izveštaja
• Izgradnja partnerskog odnosa, pružanje podrške linijskim rukovodiocima u razumevanju i implementaciji svih HR procesa 
• Aktivnosti pozicioniranja kompanije kao poželjnog poslodavca
• Reference: eXokf3hCkYu0cIfXgya-_5rogmp-nwoNpDGIweSqWZ4.

Od tebe očekujemo:

• Univerzitetska diploma
• Odlično poznavanje svih HR procesa, praksi i principa
• Najmanje 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
• Odlične veštine komunikacije, prezentovanja, planiranja i organizovanja
• Iskustvo u upravljanju odnosima sa zaposlenima
• Sposobnost brzog prilagođavanja prioriteta promenljivim poslovnim zahtevima
• Razvojna orijentisanost, sa težnjom na uspešno upravljanje promenama
• Preduzimljivost, sa fokusom na timske rezultate
• Visok nivo znanja rada u MS Office paketu (Excel, Access, Word, PowerPoint, Outlook)

Mi ti pružamo:

• Rad u stabilnoj i stalnorastućoj kompaniji
• Mogućnost razvoja karijere kroz različite vidove obuka i usavršavanja
• Stimulativne nagrade za ostvarene rezultate
• Privatno zdravstveno osiguranje
• Klizno radno vreme
• Paket benefita koji obuhvata brojne pogodnosti
• Mogućnost zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme po isteku perioda probnog rada