Konkurs je istekao.
ZI JIN Bor Copper d.o.o. logo

Srpsko - kineski prevodilac

ZI JIN Bor Copper d.o.o.

Bor (poslodavac nudi smeštaj)

30.03.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_32613

Raspisuje oglas za zasnivanje radnog odnosa na poslovima srpsko-kineskog prevodioca, odnosno tumača.

Potreban nam je:

Srpsko - kineski prevodilac

više izvršilaca
Mesto rada: Bor

Opis radnog mesta:

Obezbeđuje srpsko-kineske prevodilačke i usluge tumačenja, uključujući:

  • Prevođenje dokumenata
  • Konferencijsko prevođenje, usluge tumačenja i tumačenja na radnom mestu
  • Ostali radovi na prevođenju

Uslovi za prijavljivanje:

  • Odlično znanje srpskog i mandarinskog kineskog (usmeno i pisano)
  • Dobre veštine komunikacije 
  • Poželjno dobro poznavanje engleskog jezika

Dokumenti za konkurisanje

  • Poslovna biografija (CV – curriculum vitae) sa obaveznim kontakt detaljima (ime, prezime, godina rođenja, mesto prebivališta, kontakt mobilni telefon, kontakt email)
  • Fotokopija diplome
  • Fotokopija eventualno završenih kurseva i edukacije

Mi Vam nudimo:

  • Dinamično radno okruženje
  • Mogućnost ličnog usavršavanja i razvoja
  • Obezbeđen smeštaj 

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da se pridružite našem timu, pošaljite nam elektronskim putem svoju biografiju sa potrebnom dokumentacijom.

Kontakt telefon: 064/817-88-32.

{rkdate}

    SERBIA ZIJIN COPPER DOO BOR

    Serbia Zijin Copper je kompanija koja posluje u sastavu ZiJin Mining Grupe. Osnovana je 18. decembra 2018. godine, na dan kada je Zijin sa Vladom Republike Srbije potpisao zaključna dokumenta, odnosno ugovor o preuzimanju 63 odsto vlasništva u RTB-u Bor. Zijin  je na taj način postao držalac 63 procenta učešća u  kapitalu kompanije iz Srbije. Prva kompanija Zijina u Srbiji, i na Balkanu, zove se Serbia Zijin Copper i jedini je proizvođač bakra i plemenitih metala (zlata i srebra) u…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.