Konkurs je istekao.
O.U.R. HR Fabrika d.o.o. logo

Tehničar na gradilištu

O.U.R. HR Fabrika d.o.o.

Hrvatska

29.04.2025.

  • 3 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

HR Fabrika je kompanija koja se bavi pružanjem usluga ljudskih resursa i pokriva između ostalog široki spektar od selekcije i regrutacije, organizacionog dizajna, konsultantskih usluga. Za našeg klijenta,  kompaniju Kamgrad, u potrazi smo za motivisanim kandidatima za poziciju:

Tehničar na gradilištu

Hrvatska

Opis zaduženja:

  • Učestvovanje u planiranju odvijanja gradnje
  • Izrada i dostava zahteva za resursima (ljudstvo, mehanizacija, sredstva za rad, materijal)
  • Učestvovanje u koordinaciji aktivnosti proizvođača i kontroli kvaliteta izvedenih radova
  • Merenje stvarno izvedenih radova i kontrola obračuna, vođenje građevinske knjige i izrada obračuna izvedenih radova
  • Upravljanje nacrtima
  • Dokumentovanje svih procesa i pohranjivanje dokumentacije gradilišta
  • Priprema dokumentacije za tehnički pregled
  • Arhiviranje dokumentacije gradilišta

Potrebne kvalifikacije:

  • Završena srednja škola građevinskog usmerenja (arhitektonski ili građevinski tehničar)
  • Min. 3 godine radnog iskustva na navedenom radnom mestu
  • Samostalnost u radu, organizovanost i sistematičnost
  • Pouzdanost u radu, kolegijalnost, snalažljivost 
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika
  • Aktivno korištenje Excel programa
  • Aktivan rad na računalu (Office, AutoCAD),
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Spremnost za rad na terenu po celoj Hrvatskoj.

Za sve dodatne informacije, budite slobodni da nas kontaktirate elektronskim putem. 

    O.U.R. HR Fabrika d.o.o.

    Bulevar Mihajla Pupina 115, Beograd, Srbija

    PIB: 112888697

    Matični broj: 21761427

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.