Konkurs je istekao.
Mellon Serbia d.o.o. logo

Telefonski operater

Mellon Serbia d.o.o.

Beograd

20.05.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Mellon Serbia, član Mellon Group of Companies, osnovana je 2002. godine u Beogradu i pruža tehnološka rešenja i eksternalizovane usluge organizacijama sa velikom mrežom potrošača, kao što su banke, državne institucije, telekomunikacioni provajderi i velike privatne kompanije. Mellon Serbia poseduje veliki uslužni kontakt centar koji drži primat na tržištu.

Mellon Serbia raspisuje konkurs za radno mesto: Telefonski operater

Odgovornosti i ključna zaduženja:

  • Telefonska komunikacija sa klijentima;
  • Infomisanje klijenata putem telefona;
  • Pružanje pomoći i podrške putem telefonske komunikacije sa klijentima.

Znanja i iskustva neophodna za poziciju:

  • Minimum SSS
  • Poznavanje rada na računaru

Neophodne kompetence:

  • Veštine komunikacije
  • Tehnike telefonske i pisane komunikacije
  • Ciljno orijentisana i visoko motivisana osoba
  • Sposobnost prilagođavanja različitim ljudima i zahtevima posla
  • Spremnost na tačno, odgovorno i blagovremeno obavljanje radnih dužnosti
  • Pozitivan duh i želju za timski rad

Zaposlenima nudimo:

  • Adekvatnu fiksnu zaradu
  • Kontinuiran trening
  • Mogućnosti za stručno usavršavanje i napredovanje u okviru odeljenja
  • Specijalna priznanja za kvalitetan rad i postignut rezultat

Ukoliko smatrate da ste PRAVA osoba za ovu poziciju, molimo Vas da pošaljete svoju biografiju.

    Mellon Serbia d.o.o.

    Mellon Serbia doo je član Mellon Group of Companies, osnovana je 2001. godine u Beogradu i pruža tehnološka rešenja i eksternalizovane usluge organizacijama sa velikom mrežom potrošača, kao što su: // banke, // državne institucije, // telekomunikacioni provajderi i // velike privatne kompanije. Mellon Serbia poseduje veliki uslužni kontakt centar koji drži primat na tržištu Srbije.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.