Human Capital Solutions Executive Search (www.humancapital.co.rs) je kompanija koja se već 16 godina uspešno bavi poslovima iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, pre svega pružanjem usluga direktnog traženja, selekcijom kadrova i konsaltingom kompanija u jugoistočnoj Evropi.
Za našeg klijenta, stranu kompaniju sa dugogodišnjom tradicijom u proizvodnji aluminijumskih profila, tražimo kandidata za poziciju:
Tim lider u proizvodnji
Novi Sad
Ref. br. 8430
Opis posla:
- Montiranje gotovih rešenja u skladu sa standardima i rokovima isporuke
- Obezbeđivanje primene mera bezbednosti, zdravlja na radu i zaštite životne sredine u delokrugu svog rada kao i poštovanje kompanijskih standarda i procedura
- Kontrola i odgovornost za završnu proveru kvaliteta proizvoda, kao i blagovremeno uočavanje greške i odstupanja od zadatih parametara
- Organizacija, koordinacija, kontrola i obuka zaposlenih
- Aktivno učešće u unapređenju proizvodnog procesa
- Vođenje potrebnih evidencija o rezultatima svog rada i izveštavanje
Kriterijumi:
- Tehničko obrazovanje (prednost mašinski fakultet ili srednja škola tehničkog smera)
- Minimum 5 godina radnog iskustva u proizvodnji i montaži aluminijumskih profila
- Iskustvo ili afinitet ka vođenju manjeg tima zaposlenih
- Engleski jezik (konverzacijski nivo)
Naš klijent nudi odlične uslove rada, kao i mogućnost za napredovanje i dodatno usavršavanaje.
Ukoliko možete adekvatno da odgovorite na zadate kriterijume i čvrsto verujete da ste prava osoba za ovu poziciju, molimo Vas da pošaljete Vašu poslovnu biografiju elektronskim putem.
Rok za konkurisanje: 31.01.2020.
Human Capital Solutions - Executive Search
Human Capital Solutions - Executive Search je kompanija sa sedištem u Novom Sadu, čija je osnovna delatnost profesionalni odabir ljudskih resursa primenom metode direktnog traženja i procesa odabira kandidata (headhunting). Na srpskom tržištu nastupa samostalno i ima iskustvo duže od 15 godina. Naš osnovni cilj je da obezbedimo usluge po meri naših klijenata i da predstavimo željene profile u zavisnosti od njihove strukture, strategije, korporativne kulture i potreba…