Tim lider za SBE biznis Subotica
Subotica
Radne obaveze i dužnosti:
- Obavlja različite složene i stručne poslove od uticaja na poslovanje, koji zahtevaju posebna specijalistička znanja za određene oblasti poslovanja, kreativnost, inicijativu, analitičke i organizatorske sposobnosti, samostalno vođenje pregovora i kontakata s klijentima uz odgovarajuću odgovornost i povremeni nadzor pretpostavljenog
- Razvija svoj tim u cilju poboljšanja performansi
- Održava i razvija veze sektora sa malim i srednjim preduzećima i sa SBE Small kompanijama
- Akviziranje novih i postojećih klijenata u dobroj saradnji sa Branch Managerom
- Prijem zahteva za kreditne i dokumentarne poslove
- Vođenje pregovora sa klijentima oko uspostavljanja uspostavljanja ili proširenja saradnje
- Prikupljanje neophodne dokumentacije od klijenata i provera njihove ispravnosti i kompetentnosti, preliminarna analiza zahteva (rejtinga preduzeća i rejtinga obezbeđenja)
- Prikupljanje depozita
- Preliminarna procena finansijske sposobnosti klijenata, strukturiranje kreditnih aranžmana i dokumentarnih poslova, prosleđivanje zahteva Kreditnom odboru banke i predstavljanje zahteva članovima Kreditnog odbora koji su nadležni za odobravanje traženog kreditnog proizvoda
- Praćenje realizacije kreditnog proizvoda pre i posle plasmana
- Redovan monitoring poslovanja klijenata iz svog porfolia i portfolio tima za koji je zadužen
- Svakodnevno praćenje liste dospeća i kašnjenja u otplati kreditnih proizvoda i preduzimanje određenih akcija u cilju smanjivanja problema sa naplatom u timu za koji je zadužen
- Izveštava nadređenog o razvijenosti portfolia, rezultatima SBE segmenta za Glavnu filijalu, filijalu za koju je zadužen
- Definiše dinamiku redovnih sastanaka sa članovima tima na terenu, radi na podizanju kvaliteta i stepena pregovaračkih sposobnosti , pomaže u pravljenju kreditnih konstrukcija, davanju saveta, unapređenju prodajnih veština
- Obučava SBE menadžere u radu kako bi se razvile njihove kompetence i povećala produktivnost. Prati njihov razvoj i konstantno vrši njihovo usmeravanje
- Učestvuje u APA procesu za članove svog tima
- Odgovoran za sinergiju između SBE i PI biznis linija
- Obavljanje ostalih poslova na zahtev neposrednog rukovodioca
- Radno iskustvo, neophodna znanja i veštine
- Najmanje dve godine radnog iskustva u bankarstvu na istim lii sličnim poslovima
- Znanje rada na računaru
- Veštine komunikacije
- Finansijska analiza i izveštaji
Rok za konkurisanje: 28.01.2017.
Konkurs je istekao.
Credit Agricole Srbija
Dobrodošli na profil CAS Banke, novog člana Raiffeisen Grupe. Drago nam je da ste zinteresovani da istražite mogućnosti razvoja karijere koje naša Banka nudi. Znajući da su zaposleni ključni za uspeh naše Banke, HR stručnjaci konstatno razvijaju i implementiraju inovativne HR strategije i politike koje imaju za cilj da privuku, zaposle i dalje razvijaju naše ljude. Prvi intervju je susret Vaše ličnosti, iskustva i obrazovanja i naše ekspertize, vizije i vrednosti. Želimo da angažujemo inovativne,…