Konkurs je istekao.

Vaspitač/ica

Belekos-tie d.o.o.

za rad u Kuvajtu

29.01.2020.

  • 2.000 - 2.500 USD
  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_32361

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju:

Vaspitač/ica

za rad u Kuvajtu

Uslovi:

  • Diploma osnovnih akademskih studija učiteljskog i/ili pedagoškog usmerenja četvorogodišnji plan i program studiranja (240 ESPB) - smer vaspitač
  • Obavezno odlično poznavanje engleskog jezika (C1 nivo)
  • Neophodno minimum 1 godina radnog iskustva

Set veština:

  • Snažne komunikacijske veštine na engleskom jeziku (usmeno, pismeno i gramatički tačno)
  • Imati želju da učestvuju u planiranju i aktivnostima poboljšanja škole
  • Imati želju i veštinu za planiranje i predstavljanje rešenja, a ne samo za izražavanje problema
  • Imati pozitivan stav prema očekivanjima učenika i škole
  • Sposobnost razumevanja, komunikacije i efikasne interakcije sa ljudima širom kulture
  • Kandidati moraju imati dobro upravljanje učionicama i veštine upravljanja disciplinom
  • Kandidati sa iskustvom trebalo bi da odražavaju stabilnost posla
  • Dobar stav i fleksibilan za prihvatanje novih zadataka

Zarada:

  • U zavisnosti od godina iskustva: 2.000 - 2.500 USD

Poslodavac nudi:

  • Besplatan namešten smeštaj
  • Besplatna avio karta u ekonomskoj klasi za svaku završenu godinu usluge do najbližeg međunarodnog aerodroma u zemlji prebivališta
  • Medicinsko osiguranje koje pruža Kuvajtska vlada
  • Troškove viza i boravka u Kuvajtu snosi škola
  • Besplatan prevoz do škole

CV na ENGLESKOM JEZIKU obavezno slati elektronskim putem.

Za dodatne informacije možete se javiti na 0 ili doći lično na našu adresu; Belekos Tie d.o.o. Malog Radojice 22, Beograd. Radnim danima od 10 do 15h.

{rkdate}

    Belekos-tie d.o.o.

    Malog Radojice 22, Beograd, Srbija

    PIB: 110341334

    Matični broj: 21339733

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.