Konkurs je istekao.
Beologis d.o.o. logo

Vozač teretnog vozila do 3.5t

Beologis d.o.o.

Beograd, Batajnički drum 295

18.03.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

Kompanija BeologiS d.o.o. traži odgovornog i iskusnog vozača manjeg teretnog vozila za regionalnu i lokalnu distribuciju. Rad se odvija i sprovodi na teritoriji Republike Srbije i zemalja Zapadnog Balkana (Crna Gora, Severna Makedonija, KIM, Albanija)

Kvalifikacije:

  • Važeća vozačka dozvola "B" kategorije
  • Iskustvo u lokalnoj i regionalnoj distribuciji robe (poznavanje osnovnih carinski procesa, iskustvo u prepoznavanju potencijalnih izazova u distribuciji)
  • Odgovornost prema radnoj obavezi, vozilu i transportovanoj robi
  • Tačnost, profesionalnost i posvećenost timu

Šta nudimo?

  • Stalan, korektan i dobro plaćen posao u stabilnoj kompaniji
  • Adekvatnu platu i sve zakonom zagarantovane beneficije
  • Prijatno i profesionalno radno okruženje

Ako ste pouzdan i predan čovek - zaposleni - vozač koji razume važnost svoje uloge u našem Timu i poslu distribucije, pridružite nam se!

Prijave i dodatne informacije elektronskim putem.

BeologiS d.o.o. – Tim ljudi koji gradi i čini ovu kompaniju pouzdanim, jedinstvenim logističkim partnerom u modnoj industriji Republike Srbije i ovog dela Europe - zapadnog balkana.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Beologis doo Beograd

    BeologiS je firma koja se već 20 godina bavi pružanjem kompletnog logističkog servisa koji podrazumeva organizaciju medjunarodnog transporta, špediterske usluge, manipulaciju u carinskom i komercijalnom magacinu kao i distribuciju do krajnjeg odredišta. Obzirom na kapacitet posla i rad sa najboljim svetskim brendovima u domenu logistike, usavršavanje i sticanje iskustava na dnevnom nivou pruža velike mogćnosti za napredovanje i usavršavanje. 

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.