Prokonekto d.o.o. logo

Administivni radnik u prodaji

Prokonekto d.o.o.

Beograd, Milana Rakića 52

11.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Mesto rada: Beograd

Tip radnog odnosa: Stalni radni odnos, puno radno vreme

O nama:

Mi smo distributerska firma koja se bavi prodajom i distribucijom pasivne opreme za računarske mreže, signalnih i elektroenergetskih kablova, kao i prateće galanterije. Na tržištu poslujemo uspešno više godina, a naš rast i razvoj stvaraju potrebu za jačanjem prodajnog tima.

Opis posla: Administrativni radnik u prodajnom odeljenju pruža podršku komercijalistima i menadžerima prodaje u svakodnevnim aktivnostima.

Posao obuhvata:

  • pripremu ponuda, računa i otpremnica,
  • praćenje narudžbina i rokova isporuke,
  • komunikaciju sa kupcima i dobavljačima,
  • rad u ERP sistemu i ažuriranje baza podataka,
  • pripremu prateće dokumentacije za prodaju i distribuciju robe,
  • koordinaciju sa magacinom i finansijama oko realizacije porudžbina.

Šta od tebe tražimo:

  • minimum srednja stručna sprema (poželjno ekonomski ili tehnički smer),
  • poznavanje proizvodnog asortimana pasivne telekomunikacione i/ili elektroenergetske opreme (prednost),
  • dobro poznavanje rada na računaru (MS Office, Excel, Outlook),
  • dobro poznavanje rada u ERP sistemima (poželjno Biznis Soft),
  • rad u B2B alatima kao što je WooCommerce (prednost),
  • odgovornost, preciznost i organizovanost,
  • komunikativnost i spremnost na timski rad,
  • vozačka dozvola “B” kategorije.

Šta ti nudimo:

  • rad u stabilnom i perspektivnom preduzeću sa velikim potenicjalom za dalji rast,
  • prijatno radno okruženje i podršku u obuci,
  • mogućnost napredovanja u okviru prodajnog tima,
  • stimulativna primanja u skladu sa postignutim rezultatima.

Prijave sa biografijom pošaljite elektronskim putem.

    Prokonekto d.o.o.

    Srbija, Beograd, Milana Rakića 52

    PIB: 112537896

    Matični broj: 21694851

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.