Administrativni i finansijski referent

Briv consulting d.o.o.

Beograd, Balkanska 2

01.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

USLOVI:

  • SSS / VSS / VS – ekonomska škola / ekonomski fakultet / viša ekonomska škola smer računovodstvo/finansije
  • Poželjno poznavanje rada u nekom računovodstvenom programu
  • Odlično poznavanje MS Office paketa (Word, Excel, Power Point)
  • Minimum 3 godine radnog iskustva u računovodstvu i knjigovodstvu u velikim i malim preduzećima i razumevanje principa knjiženja
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Poželjno znanje francuskog jezika

OPIS POSLOVA:

  • Knjiženje izvoda, ulaznih i izlaznih računa, izrada IOS-a i usaglašavanje istih sa kupcima i dobavljačima
  • Izrada i knjiženje ugovora o kompenzacijama, cesijama i asignacijama
  • Knjigovodstveno evidentiranje uvoza i izvoza, knjiženje uvozne i izvozne dokumentacije
  • Interno knjigovodstvo i priprema dokumentacije za eksterno računovodstvo
  • Praćenje uplata, troškova i obaveza
  • Administrativna podrška menadžmentu
  • Kontiranje troškova
  • Izrada finansijskih odobrenja
  • Asistiranje kod ostalih finansijskih i administrativnih poslova
  • Arhiviranje dokumentacije

LIČNE OSOBINE:

  • Odgovornost, savesnost i preciznost u radu
  • Tačnost, ažurnost, sistematičnost i odgovornost
  • Komunikativnost i sklonost ka timskom radu
  • Odlična organizovanost u radu
  • Volja za učenjem i usavršavanjem

ŠTA NUDIMO:

  • Rad u stabilnom preduzeće sa preko 20 godina poslovanja na tržištu Srbije i Evrope.
  • Jasno definisan opis posla i sve potrebne resurse za obavljanje zadataka.

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da postanete deo našeg uspešnog tima, pošaljite svoju prijavu i biografiju.

    Briv consulting d.o.o.

    Sa prisustvom u 24 zemlje, Briv Consulting d.o.o. je vodeći regionalni distributer kućne tehnike, pametnih / mobilnih telefona i potrošačke elektronike.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.