Administrativni radnik - fakturista

Nataly Drogerija d.o.o.

Niš, Jovana Skerlića 20b

31.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Nataly Drogerija d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Nišu, traži odgovornu i organizovanu osobu za poziciju Administrativnog radnika-fakturiste. Ako ste precizni, posvećeni detaljima i želite da radite u stabilnom i dinamičnom okruženju, pozivamo vas da se pridružite našem timu.

Odgovornosti:

  • Priprema i izdavanje faktura kupcima u skladu sa internim procedurama
  • Unos i ažuriranje podataka u poslovni informacioni sistem
  • Praćenje i evidentiranje uplata i potraživanja
  • Komunikacija sa kupcima u vezi sa fakturisanjem i rešavanje eventualnih nesuglasica
  • Saradnja sa računovodstvenim odeljenjem radi usklađivanja podataka
  • Arhiviranje i čuvanje dokumentacije u skladu sa zakonskim propisima
  • Priprema izveštaja o fakturisanju za potrebe menadžmenta

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema, poželjno ekonomski ili administrativni smer
  • Iskustvo u radu sa fakturisanjem i administrativnim poslovima predstavlja prednost
  • Osnovno poznavanje rada na računaru, posebno MS Office paketa (Excel, Word)
  • Pažnja prema detaljima i preciznost u radu
  • Dobre organizacione sposobnosti i sposobnost rada u timu
  • Odgovornost i pouzdanost u izvršavanju zadataka

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonskim propisima i internim pravilima firme
  • Prijava na obavezno socijalno i zdravstveno osiguranje
  • Prijatno radno okruženje i podrška kolega
  • Mogućnosti za stručno usavršavanje i napredovanje u okviru kompanije

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima u Nataly Drogerija d.o.o. i doprinesete uspehu naše kompanije, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da zajedno gradimo uspešnu budućnost.

    Nataly Drogerija d.o.o.

    Jovana Skerlića 20b, Niš, Srbija

    PIB: 106210355

    Matični broj: 20555530

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.