Triotech d.o.o. logo

Administrativni radnik za knjigovodstvo, nabavku i prodaju

Triotech d.o.o.

Sevojno, Heroja Dejovića 82b

14.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

TRIOTECH doo – alatnica
Mesto rada: Sevojno
Radno vreme: 08:00 – 16:00
Vrsta angažovanja: Puno radno vreme
Probni rad: 6 meseci

Alatnica TRIOTECH doo, firma u razvoju, traži odgovornog i pouzdanog kancelarijskog radnika sa iskustvom u poslovima knjigovodstva, nabavke i prodaje.

Tražimo osobu koja razume rad u manjoj firmi na početku poslovanja, spremnu da se uključi u svakodnevne procese, preuzme odgovornost i dugoročno prati rast firme.

Opis posla:

  • Vođenje i kontrola poslovne i knjigovodstvene dokumentacije
  • Evidencija ulaznih i izlaznih faktura
  • Praćenje nabavke materijala i repromaterijala
  • Administrativna podrška prodaji
  • Komunikacija sa dobavljačima i kupcima
  • Saradnja sa eksternim računovodstvom
  • Organizacija i arhiviranje dokumentacije

Zahtevi:

  • Iskustvo na sličnim poslovima (knjigovodstvo / nabavka / prodaja)
  • Dobro poznavanje osnovnih knjigovodstvenih procesa
  • Razumevanje poslovne dokumentacije i tokova
  • Rad na računaru (MS Office, naročito Excel)
  • Odlično poznavanje engleskog jezika (pisanje i usmena komunikacija)
  • Preciznost, odgovornost i organizovanost
  • Profesionalan odnos prema poslu i saradnicima

Nudimo:

  • Stabilno i korektno radno okruženje
  • Jasno radno vreme (08–16h)
  • Rad u malom timu i direktnu komunikaciju
  • Mogućnost da kandidat postane važan deo razvoja firme
  • Dugoročnu saradnju za kandidata koji pokaže kvalitet i posvećenost
  • Plata: po dogovoru, u skladu sa znanjem, iskustvom i mogućnostima firme, uz razgovor i obostrano razumevanje.

    Triotech d.o.o.

    Srbija, Užice, HEROJA DEJOVIĆA 82B

    PIB: 114058637

    Matični broj: 21965103

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.