PanConnect d.o.o. logo

Administrativni radnik

PanConnect d.o.o.

Pančevo, Karađorđeva 6

14.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis zadataka i dužnosti:

  • Servisiranje postojećih i novih klijenata
  • Izradu pregleda ponuda za osiguranje dobijenih od osiguravajućih društava
  • Kontrola zaključenih osiguranja i provera sadržaja polisa
  • Administrativne poslove
  • Održavanje poslovnih kontakata
  • Nedeljni i/ili mesečni izveštaji rada
  • Praćenje fakturisanja i naplate premije
  • Prisustvo na obukama za usavršavanje
  • Permanentno ažuriranje baza podataka elementima iz polisa osiguranja
  • Obavljanje drugih poslova po nalogu rukovodilaca
  • Radno iskustvo u osiguranju ili nekoj direktnoj prodaji

Profil kandidata:

  • Min. VSS VII stepen stručne spreme
  • Aktivno znanje engleskog jezika (poželjno još jednog stranog jezika Italijanski ili mađarski)
  • Aktivno znanje rada na računaru (Windows Office paket - Internet)
  • Spremnost na konstantnu edukaciju
  • Komunikativnost, fleksibilnost, poslovnost i samoinicijativa
  • Timski orijentisana, odgovorna i vredna osoba
  • Licenca NBS za posrednika u osiguranju (poželjno)
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije (poželjno)

Nudimo vam:

  • Rad u perspektivnoj kompaniji, internacionalno orijentisanoj
  • Mogućnost za razvoj karijere i individualnih sposobnosti
  • Prijatno i timski orijentisano radno okruženje
  • Mogućnost bonusa i stimulacije u zavisnosti od ostvarenih rezultata

    PanConnect d.o.o.

    PanConnect je firma koja se bavi posredovanjem u osiguranju. Kompanija je osnovana sa ciljem da bude kvalitetna  veza između klijenata i osiguravajućih kuća u Srbiji. Kako bi na taj  način unapredila međusobni odnos i uzajamnu komunikaciju između  korisnika i davaoca usluga osiguranja. Iz osećaja odgovornosti prema klijentima i njihovim potrebama  negujemo profesionalno i  ažurno poslovanje a nivo naših usluga  zadovoljava najviše standarde kvaliteta.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.