Stevčević Co d.o.o. logo

Administrativno finansijski saradnik

Stevčević Co d.o.o.

Beograd

30.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Administrativno-finansijski saradnik (dugoročno zaposlenje)

Tražimo isključivo ozbiljnu, odgovornu i pouzdanu osobu za radno mesto administrativno-finansijskog saradnika.
Ova pozicija je namenjena kandidatima koji traže stabilan i dugoročan posao i spremni su na punu profesionalnu posvećenost.

Obavezni uslovi:

  • Visok nivo radne discipline i odgovornosti
  • Tačnost i pouzdanost u svakodnevnom radu (redovno prisustvo, poštovanje radnog vremena)
  • Spremnost na rad svake subote
  • Mogućnost produženog radnog vremena u skladu sa potrebama posla
  • Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
  • Profesionalna, poslovna i ljubazna komunikacija
  • Stabilne životne okolnosti koje omogućavaju kontinuitet i fokus na posao
  • Jasna motivacija za dugoročni radni odnos

Napomena:

Pozicija nije namenjena kandidatima koji traže privremeno zaposlenje, fleksibilno radno vreme ili nisu spremni na jasno definisana radna pravila i odgovornosti.

Nudimo:

  • Dugoročno zaposlenje
  • Jasno definisane obaveze i očekivanja
  • Obavezan i plaćen probni rad u trajanju od 2 meseca
  • Profesionalno i stabilno radno okruženje

Prijave razmatramo samo od kandidata koji se u potpunosti prepoznaju u navedenim uslovima.

    Stevčević Co

    Stevčević Co.prodaje i zastupa najeminentnije proizvođače opreme koja saobraćaj čine kvalitetnijim i znatno poboljšava njegove uslove i mogućnosti. Tradicija i iskustvo Stevčević Co. je osnovana 1992. godine kao kompanija čija je osnovna delatnost trgovina.  Stevčević Co  je danas kompanija koja pruža vrhunske usluge u oblasti distribucije, proizvodnje i servisiranja, te pokazuje maksimalnu efikasnost i efektivnost u poslovanju. Naši partneri su velike domaće i međunarodne kompanije,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.