Advokatski pripravnik/pripravnica

Advokatska kancelarija Simić & saradnici

Beograd, Nikolaja Hartviga 32

13.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Advokatska kancelarija Dejana Simića se bavi pružanjem pravne pomoći od 2000. godine. Kroz taj vremenski period zastupali smo i savetovali veliki broj domaćih i inostranih kompanija. U potrazi smo za pripravnicima kako bi isti stekli nova znanja i trajno postali deo našeg tima.

Ako ste nedavno završili pravni fakultet i želite da se priključite pravnom timu naše advokatske kancelarije potrebno je:

  • Da je advokatura vaš životni poziv;
  • Da imate timski duh i da ste odgovorni;
  • Da ste ambiciozni i motivisani;
  • Da ste preduzimljivi i spremni na izazove;
  • Da ste spremni na istraživanje i stalno učenje;
  • Da ste elokventni.

Uslovi:

  • Završen pravni fakultet;
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office, internet).

Mi nudimo:

  • Plaćen pripravnički staž;
  • Rad u prijatnom i dinamičnom okruženju;
  • Advokata mentora koji će biti zadužen za Vašu pripravničku obuku, usavršavanje, osposobljavanje za samostalnost u radu i evaluaciju;
  • Nastavak saradnje nakon položenog pravosudnog i advokatskog ispita.

Opis posla advokatskih pripravnika i pripravnica se sastoji od:

  • Vođenja predmeta (pisanje podnesaka, odlasci na suđenja, komunikacija sa sudovima i drugim državnim organima, komunikacija sa drugim advokatima, klijentima itd.);
  • Prisustvovanje i učestvovanje na sastancima;
  • Stručno usavršavanje i proučavanje propisa.

Molimo sve zainteresovane kandidate da svoj detaljan CV sa motivacionim pismom pošalju elektronskim putem.
Pozivaćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor. Advokatska kancelarija zadržava pravo da prekine konkurs ukoliko se odluči tokom trajanja konkursa za određenog kandidata.

    Advokat Simić Dejan

    Bulevar Oslobođenja 114, Beograd, Srbija

    PIB: 100379314

    Matični broj: 55182515

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.