Konkurs je istekao.
Profi team plus d.o.o. logo

Analitičar u video nadzoru

Profi team plus d.o.o.

Dobanovci

13.06.2025.

  • neto 450 - 500 RSD (satnica)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Profi team plus d.o.o., renomirana kompanija specijalizovana za sigurnosne sisteme, traži analitičara u video nadzoru za naš tim u Dobanovcima. Ako ste posvećeni detaljima i imate strast za tehnologijom, ovo je idealna prilika za vas da doprinesete sigurnosti i efikasnosti naših klijenata.

Odgovornosti:

  • Praćenje i analiza video snimaka sa sigurnosnih kamera.
  • Identifikacija sumnjivih aktivnosti i pravovremeno obaveštavanje nadležnih osoba.
  • Izrada dnevnih i nedeljnih izveštaja o uočenim incidentima.
  • Saradnja sa timom za bezbednost u cilju unapređenja sigurnosnih procedura.
  • Održavanje evidencije o svim zabeleženim događajima.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u radu sa video nadzorom ili sličnim sistemima.
  • Osnovno poznavanje IT tehnologija i mrežnih sistema.
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
  • Pažnja na detalje i sposobnost prepoznavanja sumnjivih aktivnosti.
  • Odlično poznavanje rada na računaru.
  • Spremnost za rad u smenama.
  • Visok nivo odgovornosti i profesionalnosti.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u kompaniji sa dugogodišnjim iskustvom.
  • Konkurentna plata uz mogućnost napredovanja.
  • Rad u dinamičnom okruženju sa modernom opremom.
  • Prijava na pun iznos zarade i svi zakonom propisani doprinosi.
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i obuke.

Ako ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima u Profi team plus d.o.o. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinesemo sigurnosti i efikasnosti našeg poslovanja.

    Profi team plus d.o.o.

    Bežanijskih ilegalaca 3, Novi Beograd

    PIB: 109838694

    Matični broj: 21251810

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.