Animator u dečijoj igraonici

Putnik Kopaonik d.o.o.

Kopaonik, Hotel Putnik Kopaonik

27.01.2026.

  • sezonski
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Putnik Kopaonik d.o.o., renomirana kompanija sa dugogodišnjim iskustvom u turizmu i ugostiteljstvu, traži kreativnu i energičnu osobu za poziciju Animatora u dečijoj igraonici na Kopaoniku. Ako volite rad sa decom i želite da doprinesete nezaboravnom iskustvu naših najmlađih gostiju, pridružite se našem timu i budite deo jedinstvene atmosfere zimskog centra Srbije.

Odgovornosti:

  • Organizovanje i vođenje kreativnih i edukativnih aktivnosti za decu različitog uzrasta.
  • Održavanje sigurnog i prijatnog okruženja u dečijoj igraonici.
  • Komunikacija sa roditeljima i pružanje informacija o aktivnostima i napretku dece.
  • Priprema i održavanje prostora igraonice urednim i bezbednim za korišćenje.
  • Podsticanje timskog duha i pozitivne atmosfere među decom.
  • Prilagođavanje programa i aktivnosti u skladu sa interesovanjima i potrebama dece.
  • Rad u skladu sa propisima o zaštiti dece i bezbednosti na radu.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u radu sa decom i organizaciji dečijih aktivnosti
  • Komunikativnost i kreativnost u pristupu deci
  • Osnovno poznavanje bezbednosnih protokola u radu sa decom
  • Sposobnost rada u timu i prilagođavanja dinamičnom radnom okruženju
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika, ali nije obavezno
  • Spremnost na rad u sezonskim uslovima i na planinskoj destinaciji

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete stvaranju nezaboravnih trenutaka za najmlađe, pozivamo vas da se prijavite i pridružite kompaniji Putnik Kopaonik d.o.o. Rad u dinamičnom okruženju sa mogućnošću profesionalnog razvoja čeka na vas.

    Putnik Kopaonik d.o.o.

    Sunčana dolina bb, Raška, Srbija

    PIB: 108944470

    Matični broj: 21098019

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.