Montenegro Warmth d.o.o. logo

Asistent menadžera u domaćinstvu

Montenegro Warmth d.o.o.

Libija

08.11.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Za potrebe hotela 5* u Libiji potreban

Asistent menadžera (supervizor) u domaćinstvu 

Kandidat za ovu poziciju će biti odgovoran za nadzor sobara/sobarica i obezbjeđivanje čistoće, održavanja i spremnosti svih soba za goste u hotelu. Ova pozicija osigurava da svi smještajni kapaciteti ispunjavaju standarde kvaliteta i higijene hotela. Supervizor koordinira dnevne raspodjele soba, vrši inspekcije, pruža podršku timu na terenu i predstavlja ključnu vezu između menadžmenta i osoblja domaćinstva. Ova uloga ima važnu funkciju u obezbjeđivanju čistog, sigurnog i prijatnog okruženja za goste.

Opšti zahtjevi:

  • Dolaziti na posao na vrijeme, u punoj uniformi i spreman 10 minuta prije početka smjene;
  • Održavati visoke standarde lične higijene i profesionalnog izgleda;
  • Biti primjerom u ponašanju, kvalitetu usluge i brizi o gostima;
  • Prisustvovati dnevnim brifinzima, obukama i sastancima osoblja;
  • Osigurati da svi članovi tima poštuju pravila hotela, standarde uniformisanja i politike bezbjednosti;
  • Pokazivati proaktivan i kooperativan odnos prema svim odjeljenjima;
  • Održavati povjerljivost informacija vezanih za goste i operacije hotela;
  • Poštovati sve politike, procedure i standarde usluge hotela.

Glavne dužnosti i odgovornosti:

  • Dodjeljivanje dnevnih zadataka čišćenja sobarima/sobaricama prema popunjenosti i prioritetima;
  • Detaljna inspekcija soba nakon čišćenja radi provjere usklađenosti sa standardima kvaliteta;
  • Obezbjeđivanje da VIP sobe i posebni zahtjevi budu pripremljeni na očekivanom nivou;
  • Praćenje zahtjeva za održavanje i obezbjeđivanje njihove blagovremene realizacije;
  • Praćenje učinka sobarica i pružanje obuke na radnom mjestu kada je potrebno;
  • Obezbjeđivanje da kolica, pultovi i skladišni prostori budu čisti, uredni i adekvatno opremljeni;
  • Prijavljivanje izgubljenih i pronađenih predmeta prema hotelskim procedurama;
  • Pružanje pomoći sobarima/sobaricama tokom perioda najveće zauzetosti ili kada je potrebna dodatna podrška;
  • Obezbjeđivanje pravilnog rukovanja i korišćenja posteljine, hotelskih potrepština i sredstava za čišćenje;
  • Koordinacija sa recepcijom radi tačnog ažuriranja statusa soba;
  • Profesionalno rješavanje žalbi gostiju i brzo otklanjanje manjih problema;
  • Priprema dnevnih izvještaja domaćinstva i komunikacija potreba za osobljem ili zalihama menadžmentu;
  • Podrška planovima za dubinsko čišćenje i posebnim projektima domaćinstva.

Potrebna kompetentnost:

  • Poznavanje hotelskih sistema za upravljanje objektom (PMS) za ažuriranje statusa soba;
  • Sposobnost korišćenja mobilnih aplikacija domaćinstva i alata za inspekciju;
  • Osnovno razumijevanje sistema za praćenje i izvještavanje o zalihama; 
  • Pravilno korišćenje i skladištenje sredstava i opreme za čišćenje;
  • Obučavati i nadzirati osoblje u vezi sa zdravstvenim, higijenskim i bezbjednosnim procedurama;
  • Odmah prijaviti nezgode, opasnosti ili nebezbjedne uslove menadžeru domaćinstva;
  • Obezbijediti da osoblje koristi ličnu zaštitnu opremu (PPE) po potrebi;
  • Podržavati sprovođenje procedura u hitnim slučajevima, uključujući evakuaciju, protivpožarnu bezbjednost i mjere zaštite gostiju.

Nudimo:

  • 6 mjeseci ugovor sa mogućnošću produženja;
  • Jednu povratnu avionsku kartu;
  • Smještaj;
  • Hranu;
  • Transfere;
  • Internet;
  • Dozvole za boravak.

Uz prijavu je neophodno poslati CV na engleskom jeziku kao i diplomu / uvjerenje o obrazovanju. 

    Montenegro Warmth d.o.o

    Crna Gora, Inostranstvo, Vladimira Rolovića F-42, Bar

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.