Automehaničar

MAJSTOR SI ZA PUTNIČKA I TERETNA VOZILA? DOBRODOŠAO U NAŠ TIM – ČEKAMO TE!

Mi smo Kodar Energomontaža, vodeća EPC (Engineering, Procurement, Construcion) kompanija u regionu jugoistočne Evrope. Naš tim je sastavljen od najboljih ljudi koji su strastveni prema poslu i posvećeni razvoju sjajnih projekata. Više od šest decenija kombinujemo naše inženjerske veštine sa našom ekspertizom za upravljanje projektima, mrežom dobavljača i znanjem, a da bismo osmislili i realizovali velike, složene, EPC projekte. Izgradili smo velike i sjajne objekte širom Srbije ali i Evrope, od zemalja jugoistočne evrope do krajnjeg severa Skandinavije. Naš pravac su sada novi projekti iz oblasti obnovljivih izvora energije.

Opis pozicije

Kao mehaničar za održavanje voznog parka, vršiš dijagnostiku ili manje redovne popravke i servis teretnih i putničkih vozila, kao i građevinskih mašina. Tvoja uloga obuhvata rad u radionici, vođenje evidencije o servisima, a po potrebi izlaziš i na teren kako bi otklonio kvarove na vozilima i mašinama na gradilištima.

• Preventivno održavaš vozni park u skladu sa redovnim, mesečnim i godišnjim planom održavanja,
• Vodiš evidenciju o servisima na vozilu i vršiš evidentiranje u servisnu knjižicu,
• Utvrđuješ kvarove i oštećenja na teretnim i putničkim vozilima, kao i na građevinskim mašinama,
• U zavisnosti od dijagnoze usmeravaš vozilo u odgovarajući servis ili samostalno vršiš manje intervenije na vozilima,
• Redovni posao obavljaš u radionici, a po potrebi izlaziš na teren radi otklanjanja kvara na vozilu,
• Na kraju radnog dana, rukovodioca izveštavaš o završenim poslovima.
• Reference: uIDOWoR0RugRi-twdN883eIbwG6SSRaQfu7-Tu-fMpw.

Uslovi

• Treći ili viši stepen srednje stručne spreme mašinskog usmerenja,
• Dve ili više godina rada na istim ili sličnim poslovima,
• Odgovornost i preciznost u radu su nam veoma važni,
• Vozačka dozvola C kategorije je poželjna ali ne i obavezna.

Nudimo

KODAR prepoznaje da smo svi različiti i zato se trudimo da svakom izađemo u susret. Važno nam je da svaki naš zaposleni ima balans između karijere i privatnog života. Ono što ti KODAR omogućava je:

• Unapređenje znanja i iskustva iz oblasti rada s obzirom na raznolikost voznog parka koji se redovno obnavlja,
• Konkurenta zarada koja se obračunava putem dnevnica,
• Privatno zdravstveno osiguranje,
• Mogućnost besplatnog parkiranja privatnog vozila u okruženju firme.
• I što je najvažnije, fleksibilni smo, tako da sve zaposlene koji pokažu znanje i napredak rado unapređujemo.

KAKO IZGLEDA PROCES SELEKCIJE

Nakon što pregledamo sve pristigle prijave i biografije kontaktiraćemo te ako uđeš u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje putem razgovora i dodatnih testova, a u zavisnosti zahteva posla. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje konkurišeš. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, šaljemo ti povratne informacije, na osnovu čega započinje proces zapošljavanja.

Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa selekcije, šaljemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a. Ukoliko ste na razgovoru ostavili odličan utisak, a ipak niste odmah angažovani, nastojaćemo da održimo kontakt sa tobom i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

Prijave kandidata razmatraju se bez obzira na godine, pol, rasu, nacionalnost, versku pripadnost, seksualnu orijentaciju, rodni identitet ili bilo koji drugi zakonima zaštićen osnov. Posvećeni smo stvaranju inkluzivnog i raznolikog radnog okruženja u kojem svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za uspeh.