United Moment d.o.o. logo

BDR (Business Development Representative)

United Moment d.o.o.

Beograd, Ljubice Ković 4

25.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

United Moment d.o.o. je full service agencija za tržišne komunikacije sa izraženim fokusom na BTL aktivnosti i Digital.

Potrebna nam je osoba za poziciju:

BDR (Business Development Representative), prilagođena kontekstu marketing agencije.

Kandidati sa iskustvom će imati prednost (poželjno 3-5 godina iskustva).

Odgovornost pozicije:

BDR je ključna osoba u razvoju novih poslovnih prilika i širenju mreže klijenata agencije. Njegova glavna uloga je da istražuje tržište, identifikuje potencijalne klijente, kvalifikuje lidove i započne prve kontakte koji vode ka prodajnim prilikama. BDR blisko sarađuje sa timom za strateški razvoj, account menadžerima i marketing timom, kako bi agencija kontinuirano povećavala svoj portfolio klijenata i učvrstila poziciju na tržištu.

Glavne odgovornosti:

1.    Identifikacija i istraživanje tržišta

  • Analiza tržišta, industrijskih trendova i konkurencije.
  • Prepoznavanje potencijalnih klijenata u skladu sa pozicioniranjem i uslugama agencije.

2.    Generisanje i kvalifikacija lidova

  • Kreiranje liste potencijalnih klijenata i kompanija.
  • Kontaktiranje lidova putem e-maila, LinkedIna, telefona ili događaja.
  • Kvalifikacija lidova kroz razumevanje njihovih potreba, budžeta i odluka o marketing partnerstvima.

3.    Inicijalna komunikacija i zakazivanje sastanaka

  • Predstavljanje agencije i njenih usluga na profesionalan i ubedljiv način.
  • Zakazivanje sastanaka između potencijalnih klijenata i senior account menadžera/direktora.

 4.    Podrška prodajnom procesu

  • Ažuriranje CRM sistema i praćenje statusa lidova.
  • Praćenje i analiziranje konverzija iz lidova u realne poslovne prilike.
  • Saradnja sa marketinškim timom u kreiranju sadržaja i kampanja za lead generation.

5.    Brendiranje i networking

  • Prisustvo na događajima, konferencijama i relevantnim industrijskim okupljanjima.
  • Aktivno učestvovanje u online i offline mrežama radi širenja reputacije agencije.

Kvalifikacije i veštine:

Obavezno:

  • Minimum 1–3 godine iskustva u poslovnom razvoju, prodaji ili marketingu (poželjno u agenciji, IT-u ili B2B sektoru).
  • Izvrsne komunikacione i prezentacione veštine (pisane i usmene).
  • Poznavanje digitalnog marketinga i osnovnih marketinških koncepata.
  • Veštine aktivnog slušanja i postavljanja pravih pitanja.
  • Samostalnost u radu, ali i sposobnost saradnje sa timom.
  • Odlično poznavanje rada u CRM alatima (npr. HubSpot, Pipedrive, Monday).
  • Napredno znanje engleskog jezika (pisano i govorno).

Lične osobine:

  • Proaktivnost i istrajnost u pronalaženju prilika.
  • Odlična organizacija i pažnja prema detaljima.
  • Empatija i sposobnost izgradnje odnosa sa različitim tipovima sagovornika.
  • Motivisanost da doprinese rastu agencije i ličnom razvoju kroz rezultate.
  • Fleksibilnost i otvorenost ka učenju o novim industrijama i trendovima.

Ciljevi pozicije (KPI-jevi):

  • Broj kvalifikovanih lidova mesečno/kvartalno.
  • Broj zakazanih sastanaka sa potencijalnim klijentima.
  • Konverzija iz lidova u aktivne ponude.
  • Udeo u ukupnom rastu klijentskog portfolija agencije.

Poželjno prethodno iskustvo: Rad u marketinškim agencijama, kompanijama iz raznih industrija i sl..

Angažovanje: Stalno zaposlenje

Radno vreme: Radnim danima od 09 do 17h

Obrazovanje: Poželjno je adekvatno visoko/više obrazovanje iz oblasti marketinga i menadžmenta

Lične osobine: Pedantnost, brzina u izvršavanju naloga, predanost poslu, organizovanost, sposobnost za timski rad.

Ukoliko ste motivisani da odgovorite izazovima ovog radnog mesta, pošaljite nam CV. Takođe, poželjno je poslati i sve što smatrate relevantnim za ovu poziciju.

    United Moment d.o.o.

    Aleksandra Dubčeka 26b 11080 Zemun, Beograd, Srbija

    PIB: 108653476

    Matični broj: 21041874

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.