NT Bolero d.o.o. logo

Brand & Market Development Manager

NT Bolero d.o.o.

Beograd, Čačak | Hibrid

27.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Firma NT Bolero iz Čačka je u potrazi za osobom nja poziciji:

Brand & Market Development Manager

NT Bolero je stabilna i odgovorna kompanija sa dugogodišnjim iskustvom i jasnom vizijom daljeg razvoja. Naše poslovanje zasniva se na pouzdanosti, kvalitetu usluge i profesionalnom odnosu prema zaposlenima i partnerima.

Stalno unapređujemo radne procese i trudimo se da obezbedimo sigurno, organizovano i korektno radno okruženje.

Verujemo u timski rad i posvećenost, zbog čega zaposlenima pružamo podršku u svakodnevnom radu i mogućnost dugoročne saradnje.

Zbog širenja poslovanja, tražimo novog člana tima koji želi stabilno zaposlenje u firmi koja poštuje svoje zaposlene.

Ključne odgovornosti:

  • Razvoj i skaliranje prodajnih kanala za voćne barove i srodne snack proizvode na domaćem i međunarodnom tržištu
  • Uspostavljanje i razvoj saradnje sa kupcima, distributerima i izvoznim partnerima u FMCG okruženju
  • Izgradnja, pozicioniranje i kontinuirani razvoj brenda u segmentu zdravih i funkcionalnih snack proizvoda
  • Kreiranje i sprovođenje brend strategije u skladu sa poslovnim ciljevima i tržišnim specifičnostima
  • Razvoj i unapređenje dugoročnih odnosa sa postojećim partnerima i distributivnom mrežom
  • Praćenje tržišnih trendova, potrošačkih navika i konkurentskih brendova u FMCG i HFS-u (healthy food segment)
  • Analiza performansi brenda i iniciranje unapređenja kroz definisane ciljeve i KPI- jeve
  • Bliska saradnja sa internim timovima (proizvodnja, prodaja, logistika, marketing) radi efikasne realizacije aktivnosti
  • Učešće u razvoju proizvoda, ambalaže i promotivnih aktivnosti u skladu sa tržišnim zahtevima
  • Predstavljanje brenda na promocijama, prezentacijama, sajmovima i izvoznim događajima
  • Redovno izveštavanje o rezultatima i tržišnim uvidima

Zahtevi pozicije:

  • Relevantno iskustvo u oblasti prodaje, brand menadžmenta ili razvoja tržišta u FMCG industriji
  • Iskustvo sa proizvodima iz oblasti hrane, pića ili snack segmenta predstavlja prednost
  • Razumevanje brend strategije, tržišnog pozicioniranja i ponašanja potrošača u FMCG okruženju
  • Razvijene komunikacione i pregovaračke veštine
  • Samostalnost u radu i izražena orijentacija ka postizanju rezultata
  • Sposobnost korišćenja digitalnih kanala u poslovne i promotivne svrhe
  • Spremnost na povremena službena putovanja u zemlji i inostranstvu
  • Sigurno korišćenje računara i osnovnih poslovnih alata
  • Sposobnost poslovne komunikacije na engleskom jeziku, u govoru i pisanju
  • Interesovanje za zdrave, inovativne i funkcionalne prehrambene proizvode

Šta nudimo:

  • Zaradu u skladu sa tržištem rada, uz varijabilni deo vezan za ostvarene rezultate i razvoj tržišta
  • Službeni automobil i druge benefite u skladu sa politikom kompanije
  • Jasno definisane ciljeve, KPI-jeve i transparentan sistem praćenja učinka
  • Visok nivo samostalnosti u radu i mogućnost donošenja odluka
  • Priliku da aktivno učestvuješ u razvoju i internacionalnom širenju zdravog snack brenda
  • Dugoročnu saradnju i profesionalni razvoj u skladu sa postignutim rezultatima

* Hibridni način rada bez obzira na prebivalište/boravište.

Ukoliko ste motivisani da doprinesete razvoju brenda i tržišta u dinamičnom okruženju, NT Bolero d.o.o. je pravo mesto za vas. Pridružite se našem timu i zajedno gradimo uspešne priče. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno rastemo i ostvarujemo ciljeve.

    NT-BOLERO DOO

    NT-BOLERO DOO

    Kompanija NT-BOLERO osnovana je 2003. godine u Čačku, kao rezultat pažljivog razmatranja i integracije optimalnih idejnih rešenja. 17. septembra iste godine, firmu su osnovali gospodin Bojan Janjić i gospodin Nenad Matović, sa inicijalnim fokusom na lokalno tržište. Od osnivanja, kompanija je…

    Beneficije

    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.