Bravar u pogonu za obradu aluminijumskih profila i kompozitnih pločastih materijala

In Gradnja

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

31.10.2025.

  • neto 1.500 - 2.000 EUR (mesečno)
  • 4 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

In Gradnja je kompanija sa sedištem u Beogradu, specijalizovana za obradu aluminijumskih profila i kompozitnih pločastih materijala. Sa dugogodišnjim iskustvom u industriji, posvećeni smo pružanju vrhunskog kvaliteta i inovativnih rešenja našim klijentima. Trenutno tražimo iskusnog bravara da se pridruži našem timu i doprinese daljem uspehu naše kompanije.

Odgovornosti:

  • Izvođenje bravarskih radova na aluminijumskim profilima i kompozitnim pločastim materijalima.
  • Saradnja sa timom na realizaciji projekata i zadataka.
  • Osiguranje kvaliteta i preciznosti u radu prema zadatim standardima.
  • Pridržavanje svih bezbednosnih procedura i propisa na radnom mestu.

Kvalifikacije:

  • Završena srednja škola tehničkog usmerenja, po mogućstvu smer bravar.
  • Iskustvo u radu sa aluminijumskim profilima i kompozitnim materijalima je prednost.
  • Razumevanje tehničkih crteža i specifikacija.
  • Preciznost i pažnja prema detaljima.
  • Sposobnost rada u timu i samostalno.
  • Poželjna vozačka dozvola B kategorije.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji sa dugogodišnjim iskustvom.
  • Konkurentna plata uz mogućnost bonusa na osnovu učinka.
  • Radno vreme od ponedeljka do petka, sa slobodnim vikendima.
  • Obezbeđena obuka i mogućnost profesionalnog usavršavanja.
  • Prijateljsko radno okruženje i timska podrška.
  • Osiguranje i beneficije u skladu sa zakonskim propisima.

    In Gradnja

    Petra Škundrića 31, Beograd, Srbija

    PIB: 107326897

    Matični broj: 62665823

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.