Bravar - zavarivač

Tehnix beo d.o.o.

Beograd, Bulevar Peka Dapčevića 55

22.10.2025.

  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Tehnix Eco Industry d.o.o. je vodeće preduzeće u ovom delu Evrope za projektovanje, proizvodnju, servisiranje mašina i opreme koji su u funkciji zaštite okoline. Velike proizvodne mogućnosti, stalna prisutnost na domaćem i svetskom tržištu, zadovoljstvo dosadašnjih kupaca, inoviranje - usavršavanje proizvoda, siguran i dugotrajan vek, garancija su uspeh kompanije Tehnix koja je uvek siguran i dobar partner u rešavanju Vaših ekoloških potreba.

Preduzeće Tehnix beo d.o.o. Beograd
zbog proširenja obima poslovanja raspisuje konkurs za sledeće pozicije:

Bravar – zavarivač – 10 kandidata

Opis posla:

·         Zavarivanje MIG/MAG (CO2) postupak, čeličnih delova (konstrukcioni čelici)

·         Sečenje, bušenje, brušenje, zavarivanje i montaža čeličnih konstrukcija

·         Samostalno i timsko obavljanje poslova (nakon osnovne obuke i probnog rada od dve nedelje)

·         Čitanje crteža sklopova i podsklopova

·         Po potrebi obavlja i druge dužnosti 

·         Samostalnost u radu

·         Čišćenje i održavanje zaduženog alata i opreme

Uslovi:

·         Radno iskustvo minimum 1 godina

·         Minimum srednja stručna sprema (SSS)

·         Odlično znanje MAG (CO2) postupka zavarivanja

·         Obavezno poznavanje rada sa elektro ručnim alatima (brusilice, bušilice)

·         Poželjno je da kandidat ima atest za traženi postupak, ali nije neophodno 

·         Rad na visini i na terenu (poželjno)

·         Lekarsko uverenje

Tehnix beo d.o.o.

Kumodraška 265 11000 11000 Beograd, Srbija

PIB: 103199707

Matični broj: 17522043

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.