Carinski zastupnik

Agrorit d.o.o.

Beograd

31.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Sa 180 vozila u sopstvenom vlasništvu i 13.000 punih kamionskih utovara godišnje, AGRORIT je među vodećim pružaocima usluga transporta u Srbiji. Osim domaćeg i međunarodnog transporta u svim vidovima, AGRORIT pruža i usluge skladištenja, distribucije i carinskog zastupanja.

Zbog povećanja obima posla raspisujemo konkurs za radno mesto:

Carinskog zastupnika

Lokacija: Beograd - Terminal

Glavna zaduženja:

  • Praćenje i primena propisa iz oblasti carinskog, spoljnotrgovinskog i poreskog poslovanja
  • Svrstavanje robe u skladu sa carinskom tarifom
  • Priprema carinske dokumentacije, podnošenje deklaracija
  • Odgovornost za ispravnost unetih podataka
  • Podnošenje zahteva inspekcijskim organima
  • Komunikacija sa prevoznicima i skladištarima
  • Komunikacija sa klijentima

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum 3 godine radnog iskustva
  • Samostalnost u radu
  • Poznavanje engleskog jezika, poznavanje rada na računaru (MS Office, Software design) i vozačka dozvola „B“ kategorije.

Ukoliko ste dinamična i komunikativna osoba, raspolažete potrebnim kvalifikacijama i posedujete radno iskustvo, pošaljite nam svoju biografiju elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Kompanija obezbeđuje jednake mogućnosti zapošljavanja za sve kandidate, bez obzira na pol, starost, nacionalnu pripadnost, rasu, veroispovest, seksualnu orijentaciju, bračni status ili bilo koje drugo lično svojstvo.

    Agrorit d.o.o.

    AGRORIT je osnovan 1996. godine u Melencima kao porodična firma, sa ciljem pružanja usluga drumskog transporta. Danas AGRORIT predstavlja modernu i uspešnu logističku kompaniju sa više od 220 zaposlenih koja obezbeđuje vrhunske usluge u domenu domaćeg i međunarodnog transporta i logistike. Uzimajući u obzir veličinu kapaciteta, obim i kvalitet usluga, u delu drumskog transporta AGRORIT spada u regionalne lidere.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.