Konkurs je istekao.

Copywriter (German Language)

Limitless Design Lab

Novi Sad

12.06.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Hej!

Ako si copywriter kome nemački dolazi prirodno, voliš da pišeš jasno, zanimljivo i konverzijsko i znaš da dobro napisan email može da proda više nego popust od 20%, onda možda imaš mesto kod nas u timu.

Mi smo Limitless Design Lab, kul ali ozbiljan tim dizajnera i email stručnjaka. Radimo sa e-commerce brendovima iz Nemačke, Austrije, Švajcarske i šire. Naši klijenti traže sve više email kampanja i automatizacija na nemačkom jeziku, a mi tražimo tebe da nam pomogneš da to uradimo kako treba.

Šta ti treba da bi nam se priključio:

- Odlično znanje nemačkog jezika (idealno native ili vrlo blizu tome).
- Iskustvo u pisanju email kampanja (newsletteri, automatizacije, promocije).
- Razumevanje tone of voice-a i sposobnost da pišeš u duhu brenda.
- Fokus na konverziju i korisničko iskustvo, ne pišemo eseje, već prodajemo kroz tekst.
- Dovoljno odgovornosti da ispoštuješ rokove i budeš deo tima, čak i kad radimo remote.

Bonus (ali nije uslov):

- Iskustvo s platformama kao što su Klaviyo, Mailchimp, Shopify.
- Znaš da prilagodiš tekst prema različitim fazama customer journey-ja (welcome flow, cart abandonment, winback itd).
- Možeš da prevedeš i adaptiraš postojeći engleski tekst za DACH tržište.

Šta nudimo:

- Saradnju s timom koji zna šta radi (nema micromanagementa).
- Projekte koji imaju svrhu i klijente koji cene dobar rad.
- Dugoročnu saradnju, fleksibilno radno vreme, fer dogovor.

Ako ti ovo zvuči kao nešto gde bi mogao/la da doprineseš, pošalji nam:

- Link do tvog portfolija ili nekoliko primera email tekstova na nemačkom i CV.

Tražimo osobu s kojom je lako raditi, koja zna kako se piše dobar email, želi da radi pametno i da se zabavi sa nama.

Čekamo te! :)

Limitless Design Lab

Srbija, Loznica, VOJVODE STEPE 21

PIB: 112004822

Matični broj: 65804239

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.