Mandarina Cake Shop d.o.o. logo

Dekorater - poslastičar sa iskustvom

Mandarina Cake Shop d.o.o.

Beograd, Gračanička 16

12.02.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Mandarina Cake Shop d.o.o. 

kreativan i ambiciozan tim 

Ukoliko voliš timski rad i predobre čokoladne poslastice, pozivamo te da nam se javiš za sledeću poziciju: 

Dekorater - Poslastičar sa iskustvom (m/ž)

Beograd

Šta ćeš raditi:

  • Prvo i najvažnije, poštuješ sve zadate recepture
  • Učestvuješ u pripremi i izradi glazura i boja za dekorisanje 
  • Glaziraš svadbene, rođendanske i torte za druge prilike
  • Glaziraš kolače
  • Obavezno probaš sve sto si napravio
  • Brineš o pravilnom čuvanju gotovih proizvoda i čokoladnih dekoracija
  • Aktivno učestvuješ u održavanju higijene radnog prostora i alata

Kako smo te organizovali:

  • Radiš samo prepodnevnu smenu 
  • Nosiš prikladnu radnu uniformu
  • Radimo svaki dan u nedelji, dogovaramo slobodne dane

Od tebe očekujemo:

  • Da imaš kućno vaspitanje
  • Da imaš završenu srednju školu (smer poslastičarstvo je prednost) 
  • Da si vedrog duha
  • Da si cool kada si deo tima, a ne solo igrač isključivo
  • Da si vredan/a i odgovoran/a, i da voliš da radiš i napreduješ u poslu
  • Da nisi samo food bloger

Bilo bi cool:

  • Da si komunikativna i ljubazna osoba
  • Da demonstriraš brzinu i pedantnost, imaš vibe za učenjem 
  • Da imaš inicijativu i kreativne predloge
  • Da poznaješ rad Antonia Bachour-a i Maison Pierre Herme-a

Šta ti nudimo:

  • Rad u stabilnoj kompaniji sa sjajnom ekipom
  • Dodatne edukacije
  • Uvek imaš šansu da napreduješ, od tebe zavisi
  • Snimamo te i spremni smo da te nagradimo

Ukoliko si se prepoznao/la u uslovima konkursa, pošalji svoju CV elektronskim putem.

    Mandarina Cake Shop d.o.o.

    Gračanička 16, Beograd, Srbija

    PIB: 109593088

    Matični broj: 21207233

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.