Bomman BGD d.o.o. logo

Diplomirani ekonomista - sektor finansija

Bomman BGD d.o.o.

Beograd, Sime Lozanića

10.01.2026.

  • neto 120.000 - 160.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Firma sa dugogodišnjim radom u građevinarstvu, predstavništvo renomirane svetski poznate firme Novoferm 

 Za proširenje svog stručnog tima traži:

DIPLOMIRANOG EKONOMISTU - SEKTOR FINANSIJA

 Nudimo Vam odlične uslove, sigurno, dinamično i veoma odgovorno radno mesto u uspešnom timu.

 Opis posla:

  • Dnevno finansijsko praćenje i ažuriranje poslova;
  • Izrada predračuna, avansnih računa, računa, situacija i ostalih finansijskih dokumenata;
  • Priprema dokumentacije za knjigovodstvo;
  • Mesečna provera kartica i bruto bilansa za potrebe PDV-a koje šalje knjigovodstvo;
  • Učestvovanje u izradi završnog računa;
  • Rad na ugovorima, priprema i izrada potrebne dokumentacije uz ugovore, saradnja sa bankom (menice, bankarske garancije..);
  • Osiguranje po ugovorima, saradnja sa osiguravajućom kucom;
  • Vođenje lagera kroz knjigovodstveni program;
  • Izrada izveštaja u skladu sa potrebama poslovanja;

Uslovi za vaše radno mesto: 

  • VII stepen, Visoka stručna sprema, ekonomski fakultet;
  • Najmanje pet godina radnog iskustva, prednost duže radno iskustvo i rad u firmi koja je iz oblasti građevinarstva;
  • Odlično poznavanje rada na računaru, Ms Office paket, Excel;
  • Poznavanje engleskog jezika;
  • Vozačka dozvola B kategorija;

Pored Vaše kvalifikacije očekujemo da naš budući saradnik ili saradnica pre svega pokažu izuzetnu odgovornost, angažovanost kao i spremnost na samostalan rad u okviru našeg tima.

Informacije:

Molimo zainteresovane da pošalju svoju prijavu i CV ili da se lično jave.

Kontakt osoba Maja Predojević

    Bomman BGD d.o.o.

    Srbija, null, SIME LOZANIĆA 10 BROJ STANA: 10

    PIB: 110938959

    Matični broj: 21403733

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.