Diplomirani pravnik

ODM Collections d.o.o.

Beograd

02.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

ODM Collections d.o.o. je kompanija specijalizovana za upravljanje potraživanjima. Poslujemo od 2013. godine i za kratko vreme smo stekli poverenje brojnih renomiranih klijenata iz različitih oblasti i grana industrije, kojima smo pouzdan partner u upravljanju potraživanjima. Ispunjavamo visoke standarde poslovanja kontinuiranim unapređivanjem procedura i ulaganjem u edukaciju svojih zaposlenih.

Zahtevi i očekivanja koja kandidat treba da ispunjava:

  • završen pravni fakultet
  • poželjan položen pravosudni ispit
  • odlično poznavanje rada na računaru (MS Office – posebno znanje Worda i Excela)
  • poznavanje engleskog jezika
  • poznavanje propisa iz oblasti privrednih društava i oblasti izvršenja

Prednost prilikom zapošljavanja će imati kandidati sa radnim iskustvom na poslovima izvršenja.

Za uzvrat, nudimo kvalitetnu i profesionalnu karijeru uz mogućnost konstantnog napredovanja i usavršavanja u dinamičnom radnom okruženju, niz benefita i adekvatnu finansijsku kompenzaciju.

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i smatrate da posedujete potrebna znanja i sposobnosti budite slobodni da pošaljete vašu biografiju.

ODM Collections zadržava pravo da kontaktira samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    ODM Collections d.o.o.

    ODM Collections doo je kompanija spcijalizovana za upravljanje, naplatu i otkup potraživanja. Kombinovanjem najnovijih tehnologija i inovativnih rešenja sa visokim standardima personalizovanih usluga fokusiranih na potrebe klijenta, u mogućnosti smo da pružimo široki spektar usluga, što nas između ostalog izdvaja od drugih na tržištu. Temeljnim i profesionalnim pristupom u potpunosti preuzimamo brigu o potraživanjima, sprovodeći efikasan proces naplate, kao i otkup potraživanja. Kompanija…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.