Avala Express LLC d.o.o. logo

Dispečer 53ft Dry van

Avala Express LLC d.o.o.

Sremska Mitrovica, Stara Pazova, Beograd, Obrenovac, Surčin

29.10.2025.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Avala Express LLC d.o.o. Surčin, je transportna kompanija koja od 2020.godine ima sedište u Surčinu. Trenutno je u potrazi za iskusnim Dispečerom za 53ft Dry van, koji će se pridružiti našem timu, doprineti uspehu i razvijati se zajedno sa nama. Ako ste motivisani, organizovani i imate iskustva u dispečerskim poslovima, ovo je prava prilika za vas.

Kvalifikacije:

  • Odlično poznavanje engleskog jezika (govorno i pisano)
  • Minimum 1 godina iskustva u transportu sa 53ft dry van vozilima na tržištu SAD-a
  • Dobro poznavanje MS Office paketa
  • Izvrsne komunikacione veštine
  • Poznavanje američkog tržišta transporta
  • Podrazumeva se poznavanje DAT borda
  • Iskustvo u radu sa programima kao što su Active, Sylectus, Panther i Load1 je prednost

Uslovi rada:

  • Prijatna radna atmosfera u modernom okruženju
  • Izvrsne mogućnosti za profesionalni i lični razvoj
  • Konkurentna zarada
  • Radno vreme: od 14h do 22h (ponedeljak - petak)
  • Rad iz kancelarije koja se nalazi u Bečmenu je obavezan

Dužnosti:

  • Ugovaranje poslova sa brokerima
  • Aktivna komunikacija sa vozačima
  • GPS praćenje i monitoring vozača
  • Unos podataka u sistem i praćenje napretka

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama
  • Stimulativni bonusi na mesečnom nivou
  • Rad u dinamičnom i podržavajućem timu
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije
  • Prijateljsko radno okruženje sa fokusom na timski rad

Ako ste zainteresovani i ispunjavate ove zahteve, prijavite se i postanite deo tima.

    AVALA EXPRESS LLC DOO

    Djure Jaksica 3, Beograd, Srbija

    PIB: 111910821

    Matični broj: 21567795

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.