Milšped AML d.o.o. logo

Dispečer u međunarodnom drumskom transportu (m/ž)

Milšped AML d.o.o.

Krnješevci

19.02.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Milšped je globalno prepoznatljivo ime i regionalni lider u oblasti transporta i logistike, prepoznatljiv po logističkim rešenjima i uslugama koje podrazumevaju naprednu tehnološku i softversku podršku.

Uspešno poslujemo već preko 30 godina i ponosni smo na činjenicu da naša kompanija trenutno zapošljava preko 4400 ljudi u 15 zemalja sveta, na čak 3 kontinenta.

Milšped AML d.o.o, kao članica Milšped grupacije, specijalizovana je za kreiranje i pružanje najsavremenijih logističkih rešenja u domenu automobilske industrije, na području Adriatic regije kao i Evropske Unije. Trenutno širi svoj tim i raspisuje konkurs za sledeću poziciju:

Dispečer u međunarodnom drumskom transportu (m/ž)

Lokacija: Krnješevci

Ključne aktivnosti i odgovornosti:

  • Zaduživanje i razduživanje vozača po određenoj turi
  • Odgovornost za komunikaciju sa vozačima
  • Najava vozila na graničnim prelazima
  • Prijem i kontrola dokumentacije od vozača nakon završene ture
  • Priprema predmeta za fakturisanje usluga transporta
  • Praćenje i poštovanje zakonskih propisa u okviru svog delovanja

Potrebne kvalifikacije za radno mesto:

  • Minimalna stručna sprema: SSS
  • Relevantno radno iskustvo od godinu dana
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Poželjno dobro poznavanje relevantnih propisa i procedura
  • Dobre organizacione i komunikacijske sposobnosti
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju

Nudimo Vam:

  • Rad u podsticajnom okruženju koje ceni proaktivnost i nagrađuje inicijativu
  • Saradnju sa stručnim i posvećenim timovima u zemlji i regionu
  • Jasno strukturisan razvojni program i mogućnosti stručnog usavršavanja kroz interne i eksterne treninge
  • Dodatne dane godišnjeg odmora i plaćene slobodne dane za važne životne događaje
  • Paket benefita koji uključuje privatno zdravstveno osiguranje i Fitpass po povlašćenim uslovima
  • Organizovane sportske aktivnosti i plaćene kotizacije za učestvovanje na atletskim događajima

Porodična podrška:

  • Skraćeno radno vreme za mame – tokom prva 2 meseca nakon povratka sa porodiljskog odsustva
  • 5 plaćenih slobodnih dana za tate povodom rođenja deteta
  • Dodatnih 5 dana godišnjeg odmora za samohrane roditelje i roditelje dece sa smetnjama u razvoju
  • Novogodišnji bonus za decu do 10 godina

Ukoliko Vas motiviše dinamično okruženje i spremni ste za razvoj i usavršavanje, pošaljite nam svoju biografiju!

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo kandidate koji uđu u uži izbor. Dostavljanjem prijave kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    Milšped d.o.o.

    Mi smo lideri u oblasti logistike, sa globalnim prisustvom i više od 4.400 zaposlenih u 15 zemalja širom Evrope, Azije i SAD-a. Pružamo integrisana logistička rešenja koja obuhvataju carinjenje, organizaciju avio, brodskog i drumskog međunarodnog i domaćeg transporta, ugovornu logistiku uključujući skladištenje i distribuciju, intermodalni transport, kompletne usluge u oblasti autologistike, najmoderniji robotizovani sistem za skladištenje, kao i potpuno integrisanu logističku platformu za…

    Iskustva zaposlenih

    "“Zajednička vizija je ono što pokreće naš tim napred, dok su podrška i međusobno poverenje ključni za postizanje željenih rezultata. Svakodnevno dokazujemo da uz trud, posvećenost i dobru saradnju…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Obezbeđen parking
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Društvena odgovornost
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Sport i rekreacija
    Porodica i roditeljstvo
    Dodatni slobodni dani
    Rad od kuće
    Zabavni sadržaj
    Kompanijski popusti

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.