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Disponent Logistik / Dispečer

Bothe-Schnitzius GmbH & Co.

Nemačka, 38259 Salzgitter

13.11.2025.

  • bruto 3.100 - 3.700 EUR (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Arbeitsbeschreibung

Als marktführendes Unternehmen im Sektor Transport sind wir an vier Standorten mit rund 500 Mitarbeitern europaweit tätig. Zur Organisation unserer Verkehre an unseren Standort in Salzgitter (Deutschland) suchen wir in unbefristeter Vollzeitanstellung den/die Disponenten/in als Mitglied eines internationalen Teams. Die Arbeit findet vor Ort in Deutschland an unserem Standort in Salzgitter statt und Aufgabe ist die Betreuung unserer LKW-Fahrer aus Serbien, Bosnien und Kroatien sowie die Planung der Touren.

  • Disponent (m/w) Salzgitter

Was Sie mitbringen sollten:

  • sehr gute Beherrschung der serbokroatischen Sprache
  • fortgeschrittene Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B1)
  • eine geeignete Ausbildung oder Berufserfahrungen in der Branche

Berufliche Qualifikation:

  • Universität / Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Transportbereich

Sprachen:

  • Deutsch (Fortgeschritten), Serbokroatisch (Muttersprache)

Fahrkategorie:

  • B

Kompetenzen:

  • Word, Excel, Outlook, Internet

Was wir anbieten:

  • Bei der Wohnungssuche und dem Umzug erhalten Sie durch uns Unterstützung.
  • Auftragstyp: Unbefristet
  • Gehalt: Von 3100 bis 3700 EUR
  • Beachten: Wir unterstützen die Beschäftigung behinderter Menschen
  • Beachten: Wir unterstützen die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte

Andere Kategorien:

  • Verkehr, Transport und Seefahrt
  • Lagerung und Logistik

Arbeitsbereiche: Im Ausland

Bitte bewerben Sie sich per Link mit Lebenslauf und Zeugnissen. Wir freuen uns auf Ihr Interesse.

    Bothe-Schnitzius GmbH & Co. Handels- und Transport KG

    Zur Finkenkuhle 25, Salzgitter, Nemačka

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.