Iritel a.d. logo

Domar

Iritel a.d.

Beograd, Batajnički drum 9 deo broj 3

27.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Održavanje elektro i vodovodnih mreža
  • Manji popravci u poslovnom prostoru
  • Izvršavanje poslova po nalogu

Neophodno

  • Srednje ili više stručne spreme
  • Elektrotehničkog ili mašinskog smera
  • Vozačka dozvola B kategorije

Opis posla:

  • Stara se o tehničkoj ispravnosti elektro, vodovodne i kanalizacione mreže Društva.
  • Vrši manje popravke u poslovnom prostoru Društva.
  • Obavlja i druge poslove po nalogu generalnog direktora i neposrednog rukovodioca u okviru stručne spreme i sposobnosti stečenih radom.

Potrebni uslovi:

  • Stečeno srednje obrazovanje ili viša stručna sprema, elektrotehničkog ili mašinskog smera.
  • Najmanje jedna godina radnog iskustva.
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Prijava treba da sadrži:

  • Prijava (CV) mora da sadrži: lične podatke (kontakt), podatke o školovanju, podatke o radnom iskustvu (firma, opis poslova, period rada u firmi).
  • Prijave slati elektronskim putem. Biće kontaktirani samo kandidati koji ulaze u uži krug izbora.

    IRITEL a.d. BEOGRAD

    Kompanija IRITEL a.d. Beograd osnovana je 1967 godine. Sa svojih 140 vrhunskih stručnjaka i puno iskustva u telekomunikacijama i elektronici predstavlja lidera u ovim oblastima na tržištu Srbije i regiona. Glavni delokrug rada IRITEL-a je istraživanje, razvoj, projektovanje, proizvodnja, inženjering i konsalting u elektronici i savremenim telekomunikacijama. Poseban akcenat je stavljen na razvoj i proizvodnju optičkih sistema prenosa terabitskih protoka (OTN/DWDM/ROADM 5G), pristupnih sistema,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.