IGM Mladost d.o.o. logo

Električar

IGM Mladost d.o.o.

Stalać

21.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija MLADOST, sa svojim fabrikama u Leskovcu, Vlasotincu, Topličkoj Maloj Plani i Stalaću, jedan je od najznačajnijih proizvođača keramičkih crepova i blokova za zidanje.

Stvaranje uspešne poslovne tradicije, koje je počelo pre više od sto godina - davne 1911. godine, prepoznaje se u funkcionalnim i savremeno dizajniranim proizvodima, koji su sinonim dugotrajnosti i kvaliteta, bez kojih se danas gotovo ne može zamisliti savremena gradnja ne samo u Srbiji, već i zemljama u regionu.

Osim ulaganja u modernizaciju tehnološkog procesa, MLADOST je u svojoj poslovnoj strategiji orijentisana i na ulaganja u svoj najznačajniji resurs - mladu i obrazovanu radnu snagu, spremnu da odgovori svim izazovima savremenog poslovnog okruženja.

Zbog povećanog obima posla i širenja profesionalnog tima, MLADOST raspisuje konkurs za sledeće radno mesto:

ELEKTRIČAR

Mesto zaposlenja: Stalać

Vaša osnovna zaduženja:

  • održava celokupnu pogonsku instalaciju i instalaciju rasvete i vrši montiranje novih električnih instalacija;
  • obavlja sve elektro radove na visini I vrši kvalitetno i pravovremeno elektro održavanje svih mašina i uređaja u pogonu Leskovac;
  • održava i kontroliše elektromotore (povezuje, podmazuje, vrši zamenu pregorelih i postavljanje ispravnih na mesto rada, vrši kontrolu i zamenu dotrajalih četkica i zamenu ležajeva);
  • vrši šemiranje elektro ormana prema šemama koje dobije od šefa službe elektroodržavanja i inženjera elektroodržavanja u Pogonu Leskovac;
  • radi na izradi elektrišnih šema samostalno ili u saradnji sa višim rukovodiocima;
  • kontroliše ispravnost kablova na postrojenjima, otklanja nedostatke i vrši zamenu istih;
  • otklanja sve vrste elektro zastoja u toku smene i obavezan je da odmah i kvalitetno otkloni kvar u saradnji sa smenskim mašinbravarom u Pogonu;
  • preventivno vrši pregled elektro uređaja u pogonu, na peći i sušari a u dogovoru sa šefom službe elektro održavanja pravovremeno intrveniše;
  • održava celokupnu pogonsku instalaciju u svojoj smeni i instalaciju rasvete, i vrši montiranje novih električnih instalacija;
  • po potrebi upravlja viljuškarom, telehenderom i hidrauličnom podiznom radnom platformom, za šta mora da poseduje sertifikat/uverenje o stručnoj osposobljenosti za upravljanje navedenim radnim mašinama kao i odgovarajuću zdravstvenu sposobnost (lekarski pregled);

Potrebne kvalifikacije:

  • potrebno obrazovanje: stručno osposobljavanje u trajanju od jedne godine, obrazovanje za rad u trajanju do dve godine, obučavanje u trajanju od 120-360 sati obuke/srednje obrazovanje u trajanju od 3 godine – elektro struke (drugi/treći nivo)
  • minimum 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • poželjno: sertifikat/uverenje o stručnoj osposobljenosti za upravljanje viljuškarom, telehenderom i hidrauličnom podiznom radnom platformom

Apliciranjem na oglas dajete saglasnost za čuvanje i obradu Vaših podataka narednih 6 meseci.

Svi podaci će biti korišćeni samo za proces selekcije i regrutacije, tretirani kao poverljivi i neće biti dostupni trećim licima.

Kandidatima koji su u radnom odnosu garantujemo diskreciju prilikom svih faza procesa regrutacije i selekcije.

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    IGM Mladost d.o.o.

    Kompanija MLADOST sa svojim pogonima u Leskovcu i Ograncima u Vlasotincu, Topličkoj Maloj Plani i Stalaću jedan je od najznačajnijih proizvođača keramičkih crepova i blokova za zidanje. Stvaranje uspešne poslovne tradicije, koje je počelo pre više od sto godina- davne 1911.godine, prepoznaje se u funkcionalnim i savremeno dizajniranim proizvodima, koji su sinononim dugotrajnosti i kvaliteta, bez kojih se danas gotovo ne može zamisliti savremena gradnja ne samo u Srbiji već i zemljama u regionu.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.