Yugotub d.o.o. logo

Električar

Yugotub d.o.o.

Nova Pazova | Terenski rad, Prikaži adresu

30.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O nama:

Švajcarska kompanija Trasteel International SA, lider u proizvodnji čeličnih šavnih cevi, preko svoje firme „Yugotub“ DOO sa sedištem u Novoj Pazovi, u potrazi je za stručnim i odgovornim kandidatima za poziciju električara. Postanite deo našeg tima i iskoristite mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje u okviru naše kompanije.

Pozicija: Električar

Opis poslova:

  • Izvršavanje poslova elektroodržavanja
  • Uočavanje kvarova i preduzimanje intervencija na mašinama i opremi radi otklanjanja zastoja
  • Postavljanje novih električnih instalacija i opreme
  • Remont i rekonstrukcija elektro delova postojećih instalacija i opreme
  • Korišćenje i razumevanje tehničke dokumentacije, posebno elektro šema
  • Ažuriranje i arhiviranje dokumentacije vezane za elektro instalacije i opremu
  • Predlaganje mera za unapređenje elektroodržavanja
  • Pravilno korišćenje alata i opreme
  • Popunjavanje propisanih obrazaca i izveštaja o održavanju
  • Primena mera bezbednosti i zaštite na radu i zaštite od požara

Uslovi:

  • Srednja stručna sprema (elektro struke)
  • Iskustvo na sličnim poslovima je prednost
  • Odgovornost, pouzdanost i preciznost u radu
  • Spremnost za rad u smenama i timski rad

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u kompaniji sa dugogodišnjim iskustvom i međunarodnim prisustvom
  • Priliku za profesionalni razvoj i dugoročnu karijeru

Prijava:

Svoje radne biografije pošaljite elektronskim putem.
Više informacija o našoj firmi možete pronaći na našem zvaničnom sajtu: www.yugotub.com

    Yugotub d.o.o.

    Proizvodnja čeličnih šavnih cevi. Proizvodni pogon u Novoj Pazovi. Pretežni izvoznik. Proizvodnja na 3 linije za profilisanje cevi, jednom sliteru i jednoj mašini za sečenje cevi na odredjene mere.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.