Levare Service Serbia d.o.o. logo

Elektromonter pogona eksploatacije

Levare Service Serbia d.o.o.

Zrenjanin | Terenski rad

17.10.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija "Levare Service Serbia" d.o.o. zapošljava na radno mesto:

Elektromonter pogona eksploatacije

Zrenjanin, 2 izvršioca

Glavni zadaci:

  • Puštanje u rad i uvod  u režim ESP/ESPCP opreme
  • Povezivanje stanice upravljanja i transformatora kablom, priključivanje potapajućih ili nadzemnih elektromotora na stanicu upravljanja i provera redosleda faza
  • Plansko–preventivni i tekući remont transformatora i stanice upravljanja sa frekventnim regulatorom
  • Sprovođenje ulazne kontrole i revizije nadzemne elektro opreme
  • Montaža i demontaža grejnih kablova
  • Montaža i podešavanje instrumenta za daljinsko praćenje (monitoring)
  • Rad sa uređajima pod visokim naponom
  • Remont kabla i kablovskih linija

Uslovi:

  • Minimum III stepen stručne spreme (elektro struka)
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Osnovno poznavanje rada elektro alata za merenje i automatsko regulisanje
  • Rad u smenama
  • Važeća vozačka dozvola B kategorije - aktivan vozač
  • Organizovanost, fleksibilnost, spremnost na usavršavanje

Mi Vam nudimo:

  • Tehničku obuku za rad sa opremom za mehaničku eksploataciju nafte
  • Siguran i dobro plaćen posao, individualnu procenu znanja i profesionalnih veština
  • Mogućnost ličnog i profesionalnog usavršavanja i napredovanja u okviru kompanije
  • Pozitivnu radnu atmosferu
  • Kvartalni i godišnji bonusi
  • Dodatni socijalni paket

Ukoliko ispunjavate uslove konkursa, molimo Vas da pošaljete Vaš CV elektronskim putem  elektronskim putem.

    LEVARE SERVICE SERBIA DOO ZRENJANIN

    Београдска 26, Zrenjanin, Srbija

    PIB: 106428228

    Matični broj: 20599812

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.