NSC d.o.o. logo

Elektromonter

NSC d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

06.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

NSC d.o.o. Beograd se bavi isporukom, ugradnjom i održavanjem pametnih brojila i prateće opreme namenjene za poboljšanje merne infrastrukture u cilju efikasnijeg korišćenja električne energije.

Kompanija uvodi pametne sisteme merenja i pruža napredne usluge merenja za potrebe elektroenergetskog sektora.

Usled povećanja obima posla raspisujemo konkurs za poziciju Elektromontera.

Opis posla:

  • Montaža pametnih brojila i prateće opreme.
  • Konfiguracija i integracija pametnih brojila u sistem daljinskog očitavanja.
  • Testiranje i ispitivanje ispravnosti mernih i komunikacionih uređaja.
  • Dijagnostika i otklanjanje kvarova.
  • Priprema odgovarajućih zapisnika za potrebe projekta.

Uslovi:

  • Srednja stručna sprema (SSS) – elektrotehničke ili srodne škole.
  • Spremnost za rad na terenu.
  • Najmanje tri godine iskustva na istim ili sličnim poslovima.
  • Poznavanje rada na računaru.
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Nudimo:

  • Stalno zaposlenje.
  • Stručnu obuku i priliku za profesionalno usavršavanje.
  • Dodatno privatno zdravstveno osiguranje
  • Konkurentnu platu u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama.

    NSC d.o.o. Beograd

    NSC d.o.o. Beograd se bavi isporukom, ugradnjom i održavanjem pametnih brojila i prateće opreme namenjene za poboljšanje merne infrastrukture u cilju efikasnijeg korišćenja električne energije. Kompanija uvodi pametne sisteme merenja i pruža napredne usluge merenja za potrebe elektroenergetskog sektora. Naš tim je fokusiran na smanjenje gubitaka, pružanje naprednih rešenja za automatizaciju, dijagnostiku i otklanjanje kvarova. Posvećeni smo visokim standardima kvaliteta i bezbednosti,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.