Moto-Plast d.o.o. logo

Elektrotehničar - automatike/elektronike

Moto-Plast d.o.o.

Nova Pazova, Njegoševa 111

30.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Mi smo kompanija koja posluje u Srbiji preko 20 godina. Za to vreme pozicionirali smo se kao tržišni lider u industriji pakovanja.

Kvalitet naših proizvoda se bazira na odabiru najkvalitetnijih sirovina koje se koriste u visoko automatizovanom procesu proizvodnje. Uz štampu na folijama, naš asortiman predstavlja jedan od najširih u regionu.

Ukoliko ste posvećeni i odgovorni, ovo je prilika da radite u kvalitetnom timu i uspešnoj kompaniji. 

ELEKTROTEHNIČAR - automatike/elektronike

OPIS POSLOVA:

  • Kontrola ispravnosti i preventivno održavanje elektro instalacija i automatike u fabrici
  • Otklanjanje elektro kvarova prema otvorenim nalozima iz sektora proizvodnja
  • Utrošak materijala i rezervnih delova u skladu sa nalogom
  • Osigurava bezbednost na mestu intervencije
  • Održava higijenu na mestu intervencije i radnim elementima u radionici

USLOVI:

  • Minimum IV stepen – elektro struka, poželjno tehničar automatike ili elektronike
  • Obavezno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje osnova automatike, elektronike, energetike
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Rad u dve smene, prema unapred utvrđenom rasporedu

MI NUDIMO:

  • Stalan posao, redovnu i konkurentnu zaradu
  • Postepeno povećanje zarade u skladu sa rezultatima rada
  • Mogućnost napredovanja unutar kompanije
  • Obezbeđen obrok u restoranu kompanije i redovne pauze
  • Rad u dobro organizovanoj i korektnoj radnoj atmosferi

Možete se prijaviti slanjem biografije elektronski, pozivom na broj telefona ispod ili dolaskom na adresu.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor. 

    MOTO-PLAST DOO

    Njegoševa 111 22330 22330 Nova Pazova, Srbija

    PIB: 101245426

    Matični broj: 08466998

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.