Doto Construction d.o.o. logo

Finansijski referent

Doto Construction d.o.o.

Beograd

18.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Firma DOTO Construction d.o.o. se bavi izvođenjem grubih građevinskih i zanatskih radova.

Potreban nam je Finansijski referent.

Uslovi za kandidate su sledeći:

  • Iskustvo od najmanje 3 godine na poslovima finansija i računovodstva
  • Znanje i iskustvo u računovodstvenim i finansijskim poslovima
  • Kvalitetno poznavanje finansijskog knjigovodstva
  • VSS / SSS ekonomskog smera 
  • Poznavanje MS Office paketa
  • Poznavanje Minimax-a je prednost
  • Kvalitetna komunikacija i spremnost za timski rad

Zadaci radne pozicije su:

  • Svakodnevno praćenje, preuzimanje i slanje e-faktura putem Sistema elektronskih faktura (SEF), uz proveru formalne ispravnosti ulaznih računa
  • Kompletno ažuriranje poslovnih knjiga kroz program Minimax, uključujući unos ulaznih i izlaznih faktura, izvoda i drugo
  • Redovno usaglašavanje stanja (obaveza i potraživanja) sa dobavljačima i podizvođačima putem Izvoda otvorenih stavki (IOS) i analitičkih kartica
  • Praćenje rokova dospeća obaveza, priprema naloga za plaćanje i kontrola priliva po izlaznim situacijama/fakturama
  • Priprema i dostavljanje podataka za obračun plata (evidencija radnih sati, bolovanja, obustave) u saradnji sa knjigovodstvom
  • Arhiviranje dokumentacije, komunikacija sa bankama i pružanje podrške u izradi periodičnih finansijskih izveštaja
  • Komunikacija sa drugim sektorima unutar firme i drugo

Nudimo:

  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Profesionalni razvoj i usavršavanje
  • Napredovanje u skladu sa rezultatima

Zainteresovani kandidati mogu proslediti svoj CV elektronskim putem.

Biografije slati isključivo na srpskom jeziku.

Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Doto Construction d.o.o.

    Kalenićeva 4, Beograd, Srbija

    PIB: 111715157

    Matični broj: 21527335

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.