Konkurs je istekao.
Barik d.o.o. - Atelje vina Šapat logo

Food Runner (pomoćni konobar)

Barik d.o.o. - Atelje vina Šapat

Novi Slankamen

13.06.2025.

  • ugovor
  • nepuno radno vreme

Zbog proširenja obima posla vinarija ,,Atelje vina Šapat“ raspisuje konkurs za radno mesto:

FOOD RUNNER (POMOĆNI KONOBAR)

USLOVI:

  • Iskustva poželjno, ali nije presudno,
  • Sposobnost rada u timu,
  • Samostalnost u radu, istrajnost i predanost ostvarenju zajedničkih ciljeva.

RADNI ZADACI:

  • Nošenje hrane od kuhinje do stolova u restoranu,
  • Održavanje kuhinjske "expo" linije uz saradnju sa sefom kuhinje,
  • Organizacija tiketa hrane na expo liniji,
  • Pregled tanjira pre napuštanja kuhinje tokom servisa.

NUDIMO:

  • Rad u dinamičnom okruženju,
  • Odlične uslove,
  • Punu prijavu prema Zakonu,
  • Obezbeđen prevoz,
  • Kontinuiranu edukaciju i usavršavanje, rad sa najkvalitetnijim namirnicama i vinima iz najpoznatijih regija sveta,
  • Mentorstvo vrhunskih stručnjaka u gastronomiji, servisu i somelijerstvu.

MESTO RADA: Novi Slankamen.

Ponosni smo na naš asortiman vina i uslugu koju pružamo našim gostima. Ako ste druželjubivi, strastveni prema gostoprimstvu i vinu, i tražite izazovno i stimulativno radno mesto, ovo je prilika za vas.

NAPOMENA: Slanjem prijave, kandidat daje pristanak:

- da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije a u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti 

- da bude kontaktiran u period od godinu dana ukoliko se ukaže prilika za angažovanjem na istom ili sličnom radnom mestu.

Atelje vina Šapat je deo pravnog lica Barik d.o.o.

Postanite deo našeg tima!

    Atelje vina Šapat

    Počenta bb, 22323 Novi Slankamen

    PIB: 106659835

    Matični broj: 20654481

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.