Glavni knjigovođa

Elmark electric d.o.o.

Kragujevac, Skladišni centar bb

06.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Elmark electric doo, veleprodaja i maloprodaja elektro materijala i rasvete, raspisuje konkurs za radno mesto: GLAVNI KNJIGOVOĐA.

Zadaci radnog mesta:
- Organizuje i koordinira poslovima u službi računovodstva.
- Prati propise i odgovoran je za njihovu pravilnu primenu.
- Sastavlja periodične i godišnje finansijske izveštaje u skladu sa MSFI za MSP, poreske bilanse i druge poreske prijave.
- Evidentira svu poslovnu dokumentaciju (ulazne račune, glavnu knjigu, blagajnu i slično).
- Vrši obračun poreza na dodatu vrednost i vodi sve evidencije na SEF-u.
- Vrši obračun zarada, podnosi poreske prijave za zarade, kao i prijave i odjave zaposlenih.
- Vrši knjiženje uvoza i raspored uvoznih troškova.
- Organizuje arhiviranje finansijske dokumentacije.
- Sarađuje sa inspekcijskim organima, poreskom upravom, poslovnim bankama.
- Izrađuje sve izveštaje potrebne za praćenje rezultata poslovanja.
- Preuzima odgovornost za zakonitost, tačnost i ažurnost finansijsko-računovodstvenih podataka.

Uslovi za kandidate:
• Iskustvo na navedenim poslovima minimum 3 godine.
• Vozačka dozvola B kategorije.

Zaposlenima nudimo:
• Dinamičnu atmosferu.
• Unapređivanje postojećeg profesionalnog znanja.
• Rad u mladom i uspešnom kolektivu.

ELMARK ELECTRIC DOO

ELMARK ELECTRIC DOO je veleprodaja elektromaterijala koja je registrovana krajem 2005-e godine kao zastupnik trgovačke marke Elmark za područje Srbije. U ponudi artikla se nalazi široka paleta automatskih osigurača do 3200A i svih vrsta zastite od zaostale struje sa zastitnim znakom Elmark a sve po licenci kompanije ELMARK GROUP INDUSTRIES. Ona proizvodi automatske prekidače, kontaktore, strujne zastite, aparate za upravljanje I zastitu elektro motora, elemente za upravljanje,…

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.