Glavni računovođa

Hongda Lianshao Mining

Bor, Suvaja 185a

14.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

· Vođenje glavne knjige za velika pravna lica prema jedinstvenom kontnom okviru i Zakonu o računovodstvu,

· Vođenje pomoćnih analitičkih evidencija kupaca i dobavljača, robno-materijalnog knjigovodstva, osnovnih sredstava i knjige ulaznih i izlaznih faktura, knjiženje izvoda,

· Poređenje faktura sa zaključenim ugovorima u poreskom i računovodstvenom smislu,

· Provera formalne ispravnosti faktura i ispunjenje zakonskih uslova

· Priprema i podnošenje PDV prijave sa EPP na SEF-u, prijave poreza na dobit i poreza na dobit po odbitku,

· Izrada bruto bilansa, redovnih i vanrednih finansijskih izveštaja u skladu sa Zakonom o računovodstvu i podnošenje istih APR-u i nadležnim organima RS,

· Statističko izveštavanje,

·  Saradnja sa eksternim revizorima i regulatornim telima RS,

·  Izrada mesečnog finansijskog izveštaja za potrebe menadžmenta,

·  Obuka i mentorstvo članova tima

· Razvoj , implementacija i usklađivanje internih procedura sa poreskim i računovodstvenim propisima

·  Razvoj i implementacija internih računovodstvenih procedura

·  Obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca, koji proizilaze iz prirode opisa poslova

Potrebne kvalifikacije: 

STRUČNA SPREMA: VII stepen, VISOKA STRUČNA SPREMA, DIPLOMIRANI EKONOMISTA

ENGLESKI JEZIK: pisani i govorni

POZNAVANJE RADA U ERP SISTEMIMA PANTEON, AB SOFT I SLIČNO 

RADNO ISKUSTVO MINIMUM 5 GODINA NA POSLOVIMA ŠEFA RAČUNOVODSTVA U VELIKOM PRAVNOM LICU 

ODLIČNO POZNAVANJE PROPISA U OBLASTI PDV-A U GRAĐEVINARSTVU, OBLAST RAČUNOVODSTVA I OBLAST POREZA NA DOBIT

NUDIMO: KONKURENTNU ZARADU U OBLASTI RAČUNOVODSTVENIH POSLOVA…

Hongda Lianshao Mining

Suvaja 185 A, Bor, Srbija

PIB: 111423210

Matični broj: 21479993

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.