ATP Projekt d.o.o. logo

Građevinski inženjer projektant

ATP Projekt d.o.o.

Beograd, Zemunska 47

23.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Zajedno projektujemo složene projekte. S entuzijazmom i odgovornošću za budućnost. Kod nas arhitekte i inženjeri rade zajedno. Integralno. Digitalno. Održivo. U malim projektnim timovima na svakoj lokaciji i u celokupnoj mreži naših kompanija dajemo inovativnim idejama prostor za razvoj. To nas čini jednom od vodećih kancelarija za integralno projektovanje u Evropi. Postani deo našeg tima i doprinesi našem uspehu!

Kod nas ćeš

  • učestvovati u izradi glavnih projekata konstrukcija
  • voditi projekte za izvođenje
  • voditi projekte kroz sve faze projektovanja
  • sarađivati sa projektantima drugih struka unutar kompanije

Šta donosiš

  • imaš završeno visoko obrazovanje – građevinski fakultet (dipl.inž.građ., mast.inž.građ.)
  • imaš 5+ godina iskustva u izradi projektne dokumentacije
  • imaš iskustvo u radu s Autodesk programima te programima za statičke proračune
  • aktivno se služiš engleskim jezikom
  • poznaješ osnove nemačkog jezika (poželjno)
  • imaš iskustvo u izradi glavnih projekata i projekata za izvođenje konstrukcija visokogradnje
  • poseduješ vozačku dozvolu (kategorija B)

Pitaš se…zašto treba da nam se javiš?

  • jer smo integralna kancelarija (arhitektura, statika, mašinstvo, elektrotehnika i predmeri) koji projektuje isključivo u BIM (Building Information Modeling) okruženju (Autodesk Software)
  • jer koristimo moderne alate za projektovanje i odličnu IT opremu
  • jer se edukujemo kroz vlastitu ATP akademiju
  • jer imamo pristup bazi znanja iz svih drugih ATP kancelarija
  • jer ćemo ti dodeliti mentora koji će te uvesti u posao
  • jer ti nudimo stalni radni odnos

Radujemo se tvojoj prijavi!

    ATP Projekt d.o.o.

    Srbija, Beograd, Bulevar Despota Stefana 13

    PIB: 113545977

    Matični broj: 21887579

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.