Kuća Čuvarkuća logo

Grafički dizajner

Kuća Čuvarkuća

Novi Sad, Vase Stajića 13

08.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kuća Čuvarkuća iz Novog Sada traži kreativnog, iskusnog i posvećenog grafičkog dizajnera. 

Odgovornosti:

  • Izrada grafičkih rešenja za različite medije
  • Praćenje trendova u dizajnu i primena savremenih tehnika i alata
  • Kreiranje vizuelnih identiteta, kampanja i brend materijala
  • Saradnja sa timovima za marketing, copywriting i digital
  • Razvijanje konceptualnih rešenja za kampanje na društvenim mrežama, web-u, OOH materijalima i drugim kanalima
  • Priprema finalnih fajlova za štampu i digitalnu upotrebu
  • Učešće u brainstorm sesijama i prezentovanje idejnih rešenja klijentima

Kvalifikacije:

  • Diploma ili sertifikat iz oblasti grafičkog dizajna ili srodnih umetničkih oblasti
  • Minimum 5+ godina iskustva na poziciji grafičkog dizajnera
  • Napredno poznavanje Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign; bonus: After Effects, Figma)
  • Portfolio koji demonstrira kreativnost i raznolikost projekata
  • Razumevanje brendiranja, tipografije, layout-a i vizuelne hijerarhije
  • Iskustvo u kreiranju materijala za digital i print
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
  • Samostalnost u organizaciji rada i rešavanju zadataka

Šta nudimo:

  • Rad u kreativnom i podržavajućem timu u Novom Sadu
  • Stimulativna plata prilagođena iskustvu i znanju
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i razvoja kroz radionice i kurseve

Ukoliko želite da postanete deo kreativnog tima Kuće čuvarkuće u Novom Sadu i želite da radite u marketing agenciji, volite industriju tržišnog komuniciranja, dobro podnosite rad sa klijentima i verujete da imate još puno da naučite-  pozivamo vas da se prijavite. 

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Kuća Čuvarkuća

    Vase Stajića 13, Novi Sad, Srbija

    PIB: 106528577

    Matični broj: 61340211

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.