Laguna d.o.o. logo

Grafički dizajner

Laguna d.o.o.

Beograd

31.12.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Laguna d. o. o. Beograd je jedna od najvećih izdavačkih kuća u zemlji i regionu. Uspešno posluje dve i po decenije, beleži stalni rast i razvoj i daje doprinos u unapređenju izdavaštva u Srbiji.

Zbog stalnog rasta i širenja obima posla i u cilju proširenja našeg tima, tražimo stručnjake za poziciju: GRAFIČKI DIZAJNER

Za obavljanje posla grafičkog dizajnera potrebna je:

  • Visoka ili viša stručna sprema
  • Poznavanje Adobe paketa (Photoshop, Illustrator, InDesign)
  • Izražene organizacione i komunikacione sposobnosti
  • Kreativnost i konceptualan način razmišljanja

Opis posla:

  • Dizajn korica
  • Rad na korporativnom dizajnu
  • Rad na veb marketinškim promotivnim materijalima

Od vas očekujemo:

  • Odgovornost
  • Kreativnost
  • Predanost timskom radu

Od nas očekujte:

  • Stabilan i dinamičan posao
  • Radnu sredinu koja će vas motivisati i podržati
  • Podsticaj da budete uspešni u stvaranju i realizaciji svojih ideja i koncepcija
  • Mogućnost stručnog usavršavanja

Obavezno je dostaviti:

  • Portfolio (manji od 5 MB – u atačmentu, veći od 5 MB – link ka radovima)
  • CV

Prijave kandidata koji ne dostave CV i portfolio neće biti razmatrane. Kontaktiraćemo samo sa kandidatima koji uđu u uži krug selekcije.

    Laguna

    Izdavačka kuća Laguna osnovana je 1998. Osnovna načela njenog poslovanja su svetski standardi u produkciji i posvećenost potrebama čitalaca. Laguna je objavila više od 5000 naslova. Svaki četvrti naslov ovenčan je jednom od svetskih ili domaćih književnih nagrada. Lagunin klub čitalaca ima više od 700.000 članova, a sajt 30.000 jedinstvenih poseta dnevno. Laguna organizuje Noć knjige, najveći regionalni knjižarski festival. Osnovala je knjižarski lanac Delfi koji ima preko 45 knjižara u Srbiji.…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.