Grafički monter

ExpoPlanet d.o.o.

Beograd

21.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla i radnih zadataka:

•    Izvršava poslove montaže, lepljenja i dorade grafičkih printova za sajamske nastupe, izložbe, konferencije i promotivne događaje
•    Lepljenje, kaširanje i postavljanje grafika na sajamske štandove, zidne panele, konstrukcije, pultove i izložbene elemente
•    Priprema podloga za montažu (čišćenje, odmašćivanje, nivelacija) u skladu sa tehničkim uputstvima sajamskog prostora
•    Precizno pozicioniranje grafika u skladu sa projektom štanda, tehničkim crtežima i brending smernicama klijenta
•    Obavlja montažu i demontažu grafičkih elemenata u okviru sajamskih termina (uključujući eventualni noćni rad i rad vikendom)
•    Saradnja sa timovima za konstrukciju štandova, elektriku, rasvetu i logistiku
•    Kontrola kvaliteta izvedenih radova pre primopredaje štanda
•    Dužan je da poštuje pravila sajamskih kuća, kućni red i bezbednosne protokole
•    Vodi računa o alatu, opremi i poverenom materijalu, uključujući transport i skladištenje
•    Primenjuje propise o bezbednosti i zdravlju na radu, naročito pri radu na visini i u zatvorenim sajamskim halama
•    Obavlja i druge poslove iste vrste i stepena stručne spreme po nalogu poslodavca

Odgovornost:

•    Odgovoran za tačnost i kvalitet montaže grafika na sajamskim štandovima
•    Materijalna odgovornost za oštećenja nastala nepažnjom ili nepoštovanjem uputstava u skladu sa odredbama zakona
•    Odgovornost za poštovanje rokova definisanih sajamskim kalendarom i terminima predaje štandova

Poželjne veštine:

•    Iskustvo u brendiranju objekata i vozila
•    Rad sa alatima za montažu i laminaciju
•    Osnovno poznavanje grafičke pripreme
•    Vozačka dozvola B kategorije

ExpoPlanet d.o.o.

Bulevar Mihajla Pupina 10ž/224, 11070 Novi Beograd

PIB: 112757948

Matični broj: 21733474

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.