Oktagonbet - Alphapex d.o.o. logo

Graphic Designer

Oktagonbet - Alphapex d.o.o.

Beograd, Zmajeva 12v

19.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Lokacija: Beograd

Radno vreme: Full time

Kompanija OktagonBet je na tržištu više od 7 godina. Naše poslovanje se zasniva na praćenju najnovijih dešavanja iz oblasti sporta i sportskog klađenja, kao i sveta slot igara. Danas imamo više od 500 zaposlenih na preko 60 lokacija u Srbiji. Ukoliko želiš da se pridružiš BETTING & GAMBLING revoluciji u svetu priređivanja igara na sreću to možeš učiniti slanjem CV i portfolia dosadašnjih radova na konkurs:

GRAFIČKI DIZAJNER

Nudimo:

  • Stabilno i pozitivno radno okruženje
  • Mogućnost napredovanja
  • Stimulativnu zaradu i ostvarenje bonusa

Zadaci:

  • Priprema za štampu
  • Izrada web banera i kompletnih internet prezentacija
  • Obrada fotografija
  • Izrada idejnih rešenja za sve vrste štampanog materijala (logo, vizuelni identitet, brošure, katalozi, flajeri)
  • Profesionalno poštovanje discipline radnih procedura i pravila kompanije
  • Kreiranje kontenta za društvene mreže
  • Editovanje i montaža videa za društvene mreže

Kvalifikacije:

  • Poznavanje Adobe paketa (prioritet photoshop i illustrator)
  • Poželjno poznavanje editovanja jednostavnih klipova (Capcut)
  • Sposobnost za individualan i timski rad
  • Poznavanje rada društvenih mreža
  • Profesionalnost i predanost

**Potrebno minimalno 1 godina iskustva rada na istoj ili sličnoj poziciji.

***Napomena: Uz CV potrebno poslati i portfolio dosadašnjih radova.

Na razgovor će biti pozvani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Alphapex d.o.o.

    OktagonBet je novi brend na tržištu sportskih kladionica, osnovan sa ciljem da unese revoluciju u način poslovanja i pružanja usluga svojim klijentima. U sklopu naših sportskih kladionica nalazi se i kazino sa najsavremenijim slot aparatima u Srbiji.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.