Higijeničar/-ka

Aktiva Čišćenje d.o.o.

Beograd | Terenski rad

24.02.2026.

  • 20 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Održavanje higijene poslovnih objekata

Neophodno

  • Osnovno obrazovanje potrebno
  • Dinamičan, odgovoran i pedantan

Benefiti

  • Stalni radni odnos
  • Siguran i stabilan posao
  • Timski i dinamičan rad

Aktiva Skupina je liderska kompanija u Republici Sloveniji i Republici Srbiji koja intergriše pravna lica različitih uslužnih delatnosti za fizičko tehničku zaštitu ljudi i imovine, održavanje higijene poslovnih objekata i upravljanje. Aktiva Čišćenje d.o.o. je pravno lice sa najvećim potencijalom razvoja u grupaciji Aktiva, specijalizovano za pružanje usluga profesionalnog održavanja higijene poslovnih objekata.

Zbog ubrzane dinamike širenja poslovanja, preuzimanja novih objekata i potrebe za stručnim kadrom, AKTIVA ČIŠĆENJE d.o.o. Beograd – Rakovica, ponosni član Aktiva Skupine raspisuje konkurs za zasnivanje radnog odnosa na poziciji: Higijeničar/-ka

Kao grupaciji Aktiva koja broji više od 3000 zaposlenih u jugoistočnoj Evropi na prvom mestu su nam kvalitet, zadovoljstvo zaposlenih i klijenata, shodno tome se možemo pohvaliti poverenjem najvećih i ambicioznim projektima koje želimo da realizujemo u budućnosti. Pozivamo sve kandidate koji dele našu viziju i cene stabilnog poslodavca da nam se pridruže.

Opis posla:

  • Održavanje higijene poslovnih objekata

Uslovi i očekivanja:

  • I stepen stručne spreme (osnovno obrazovanje)
  • Poželjno radno iskustvo na istim ili sičnim poslovima
  • Dinamičan, odgovoran i pedantan pristup poslovnim zadacima

Nudimo:

  • Prijem u stalni radni odnos
  • Siguran i stabilan posao
  • Dinamično i timski orijentisano okruženje

Svim kandidatima želimo puno sreće!

    Aktiva Čišćenje d.o.o.

    Srbija, Beograd, Patrijarha Dimitrija 24

    PIB: 112900668

    Matični broj: 21763934

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.