M&L International logo

HoReCa komercijalista

M&L International

Beograd | Terenski rad

30.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Preduzeće M&L International iz Beograda na tržištu Srbije i regiona posluje 20 godina. Naša osnovna delatnost je uvoz i distribucija prehrambenih proizvoda i opreme koji, svojim kvalitetom i širinom primene, pružaju podršku profesionalcima, prvenstveno u HoReCa sektoru. Naša misija je da stalnim unapređivanjem ponude, kvalitetom distribucije i deljenjem saznanja o novim konceptima i rešenjima za sektor ugostiteljstva, omogućimo našim partnerima pouzdanost usluge, lakoću i stalnost u snabdevanju i otvorenu komunikaciju u atmosferi poverenja. Najpoznatiji smo kao distributeri brendova McCain, Kotanyi, Unilever Food Solutions, La Molisana, Europastry, Heinz, Nestle kao i namirnica iz grupa proizvoda neophodnih u svakoj komercijalnoj kuhinji. Pozivamo Vas da se priključite našem prodajnom timu koji proširujemo:

Potreban nam je:

HoReCa komercijalista za teritoriju Banovo Brdo sa okolinom, Obrenovac, Aranđelovac, Valjevo, Lazarevac, Mladenovac, Ub, Ljig

Opis zaduženja:

  • Negovanje odnosa sa postojećim i uspostavljanje saradnje sa novim kupcima u HoReCa sektoru
  • Rad na pronalaženju novih kupaca
  • Odgovornost za realizaciju plana prodaje
  • Odgovornost za realizaciju naplate
  • Terenski obilazak kupaca

Profil kandidata:

  • Sposobnost planiranja, određivanja prioriteta i samoorganizacije
  • Motivisanost uspehom, posvećenost poslu i visoka radna etika
  • Jasna i otvorena komunikacija
  • Veštine prezentacije
  • Uviđanje prilika i umeće pregovaranja

Uslovi:

  • Odgovornost i posvećenost poslu
  • Poželjno radno iskustvo od najmanje godinu dana
  • Najmanje SSS 
  • Vozačka dozvola „B“ kategorije sa iskustvom
  • Rad na računaru - Word, Excel

    M&L International

    Slavujev Venac 21, Beograd, Srbija

    PIB: 103683994

    Matični broj: 17596438

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.