HR Generalist

Opis pozicije – HR Generalist

U Goldair Handling-u verujemo da izvrsnost počinje sa ljudima.
Kao jedna od vodećih kompanija za Ground Handling u Jugoistočnoj Evropi, posvećeni smo pružanju visokokvalitetnih usluga i izgradnji radnog okruženja u kojem svaki zaposleni može da raste, doprinosi i napreduje.

Trenutno tražimo posvećenog i praktičnog HR Generalist koji će se pridružiti našem timu na Aerodromu Beograd — profesionalca koji kombinuje organizacione sposobnosti, pouzdanost i iskreno orijentisan pristup prema ljudima kako bi podržao svakodnevne HR operacije na stanici.

Vaša misija

U ovoj ulozi, bićete glavni kontakt za HR pitanja na stanici, osiguravajući nesmetan i usklađen rad HR procesa, uz promociju pozitivnog radnog okruženja.

Vaše odgovornosti uključuju:

• Upravljanje kompletnim životnim ciklusom zaposlenih: regrutacija, onboarding, ugovori, evidencija prisustva i offboarding
• Koordinacija i podrška platnim procesima u saradnji sa eksternim konsultantom (prikupljanje podataka, evidencija radnog vremena, prekovremeni rad i upravljanje odsustvima)
• Dnevno savetovanje zaposlenih i nadzornika o HR politikama, pitanjima radnog prava i disciplinskim procedurama, u bliskoj saradnji sa Airport Manager-om
• Vođenje HR administracije i održavanje tačnih evidencija zaposlenih u skladu sa GDPR-om
• Koordinacija izdavanja i obnove ID kartica aerodroma, uz poštovanje sigurnosnih aerodoromskih procedura
• Nadzor nad distribucijom uniformi zaposlenih i osiguravanje poštovanja dress code-a kompanije
• Organizacija i praćenje programa obuka i sertifikacija u skladu sa regulativom
• Saradnja sa HSE partnerskom kompanijom i regulatornim telima kako bi se osigurala usklađenost sa svim zahtevima iz oblasti zdravlja, bezbednosti, zaštite životne sredine i zaštite od požara, uz vođenje precizne i ažurne dokumentacije, evidencije obuka, sertifikata, dozvola i audita
• Podrška inicijativama koje unapređuju angažovanost zaposlenih, dobrobit i kulturu na radnom mestu
• Priprema HR izveštaja i KPI za menadžment (broj zaposlenih, fluktuacija, odsustva itd.)
• Delovanje kao pouzdan partner menadžmentu stanice i kao veza sa Centralnim HR odeljenjem
• Reference: qvY1Pxrf8spUnINpVW9TL1SLB23mNaIV5NzBB4LfRXc8C-29bCJd1RS9t5Txu7Pp

Šta očekujemo od vas

• Diplomirani pravnik, ekonomista ili stručnjak za ljudske resurse (HR)
• Minimum 3 godine iskustva na HR pozicijama, poželjno u avijaciji, logistici ili dinamičnom operativnom okruženju
• Odlično znanje srpskog i engleskog jezika (govor i pisanje)
• Snažno poznavanje radnog prava, HR politika i administrativnih procesa
• Izvrsne komunikacione i interpersonalne veštine, sa timskim i praktičnim pristupom
• Pažnja na detalje, diskrecija i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno
• Poznavanje MS Office paketa, posebno Excel; iskustvo sa HRIS sistemima predstavlja prednost
• Poznavanje aerodromskog ili regulisanog operativnog okruženja je dodatni plus

Zašto se pridružiti Goldair Handling-u?

• Rad u vodećoj međunarodnoj kompaniji u avio-industriji
• Dinamično okruženje koje stavlja ljude na prvo mesto, sa podsticajem za inicijativu i profesionalni razvoj
• Prilika za sticanje iskustva u međunarodnim operacijama i kontinuirano učenje
• Konkurentni paket nadoknade u skladu sa iskustvom i potencijalom

Ako ste motivisan profesionalac koji voli rad u dinamičnom okruženju i želi da bude deo vodeće kompanije u avio-sektoru, radujemo se vašoj prijavi.