HR Menadžer

OPIS POSLA:

• Vođenje procesa regrutacije i selekcije kandidata
• Sprovođenje onboarding i offboarding procesa
• Priprema i vođenje HR administracije (ugovori, evidencije i dokumentacija)
• Pružanje podrške zaposlenima u svakodnevnim HR pitanjima i komunikacija o internim procedurama
• Razvoj i implementacija sistema učinka (KPI/OKR), evaluacije i planova razvoja zaposlenih
• Organizacija obuka i razvojnih programa (soft skills, leadership, compliance)
• Employer branding aktivnosti i unapređenje candidate experience-a
• Organizacija internih događaja i aktivnosti usmerenih na unapređenje kompanijske kulture
• Reference: Qe0pVZLuDgZojsqE6_wldKS2g7BHMM3GUjqSwk7dZGqidO77Ucq6LppL1grMUJ2z

KVALIFIKACIJE I USLOVI:

• Minimum 3–5 godina iskustva u HR-u, idealno na generalist/manager poziciji
• Iskustvo u zapošljavanju i vođenju selekcijskih procesa end-to-end
• Dobro poznavanje radnog zakonodavstva i HR administracije
• Odlične komunikacione veštine, diskrecija i visok nivo profesionalnosti
• Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office/Google Workspace/Excel)
• Analitičnost (rad sa podacima, izveštavanje, praćenje KPI)
• Diskretnost i pouzdanost pri radu sa poverljivim informacijama
• Rad u MS Office/Google Workspace; prednost iskustvo sa HRIS/ERP/ATS alatima

ŠTA NUDIMO:

• Stabilan posao u kompaniji koja raste i gde HR ima “glas” u odlučivanju
• Konkurentna plata + bonusi (po dogovoru)
• Profesionalni razvoj (obuke, konferencije, sertifikacije)
• Mogućnost samostalnog oblikovanja HR funkcije i uvođenja modernih praksi
• Radno mesto koje obuhvata širok i dinamičan spektar HR aktivnosti
• Hibridni način rada